【 第1頁 第2頁 第3頁 第4頁 第5頁 】

中國黑工在韓國的“3D”生活

http://www.CRNTT.com   2010-11-02 11:05:21

這顯示，中國的人力顯然要比韓國便宜得多。韓國相對國內而言的高工資水平，是吸引打工者非法滯留的重要原因。許多在國內看上去不起眼的工作，在韓國全變成了“搖錢樹”，比如建築工馬某，幹得和國內一樣的活，扣除吃飯等必要花銷，一個月竟然能攢下1.2萬元人民幣。再比如：洗碗工一個月7000元、流水線工人一個月9000元。 　　雙方互相需求，但是勞務輸出又遠遠供不應求 　　一方面，韓國需要更便宜的勞工，另一方面，中國的勞工想找出價更高的工作，雙方本來一拍即合。但是勞工在國與國之間流動可不比在國內流動這麼方便，需要通過勞務輸出的渠道。中國於2007年與韓國簽署了關於輸韓勞務人員的諒解備忘錄，2008年8月正式啟動雇用許可制勞務派遣工作，但隨即全球便遭遇金融危機，韓國經濟形勢困難，使得中韓雇傭勞務合作的開展面臨了一系列不確定因素。目前，中韓雙方就一些實施細節尚未達成一致，實際上在“雇傭許可制”下的勞務輸出尚未開始。 　　※打擊非法滯留有難度 　　要受到諸多阻力 　　某位在韓國的非法勞工這樣說：“韓國不管非法還是合法，工資都很高，還提供食宿。即便淪為非法滯留者，也會有很多公司雇用。”韓國的法務部，本來是專門抓這些黑勞工的，但如果在黑勞工遣返回國的時候，發現老板“欠薪”，法務部就會出面替勞工說理。甚至還有律師幫助這些勞工打官司。韓國政府也認識到缺乏管理的非法滯留者，對社會治安等諸多方面都有不良影響。但在處理時，卻無論如何下不了狠心，比如出台了“只要自首離境，可給予再入境的優先權”這樣的政策。就連這麼軟的政策也要遭到批評，有人說，“取締非法滯留者容易招來踐踏人權的責難，況且效果也不彰顯。”還有人說，“政府對非法滯留者的管制，實則為侵害人權”。政府只好苦笑回應：“非法滯留者聲稱不回本國，並舉行抗議示威、組織工會，這種現象在全世界只有韓國會發生。我們將依據法律原則，會嚴格管制。”

【 第1頁 第2頁 第3頁 第4頁 第5頁 】