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大上海，你被誰“拋弃”？

http://www.CRNTT.com   2009-02-19 07:48:28

果然，1月22日，英特爾總部宣布了關于全球工廠的調整計劃：兩座美國矽片生産廠終止生産，同時關閉2家馬來西亞和1家菲律賓的工廠。  　　“當時松了一口氣，覺得這次調整不關我們的事了，我們安全了。”劉敏與英特爾浦東工廠的2000多位同事，都踏踏實實地過了一個春節。  　　劉敏未曾想到的是，躲得了初一，躲不過正月十五。2月5日，來自英特爾總部的决定稱，其位于上海浦東的封裝測試工廠將與成都工廠合幷，浦東工廠將在2009年年底或2010年第一季度停産。  　　全球金融海嘯，跨國公司在華的第一波减員，從英特爾浦東工廠登陸中國。  　　英特爾“撤離”上海灘　至少1200人失業：不得不做出的選擇  　　“太突然了！我們都震驚了！一些老員工現場忍不住相擁痛哭。”劉敏從感情上同樣難以接受。忐忑，焦慮，震驚，悲哀，無奈，對未來的擔憂，20多天來的各種感受，這一刻集中涌向心頭，百味雜陳。  　　幾天過去了，工廠的管理者一直在做安撫工作，希望大家能够穩定下來，保證生産的正常進行。雖然都很意外，但也確實沒有人鬧事，畢竟，每個人還有一年的時間安排自己的未來。  　　劉敏慢慢平靜下來，開始冷靜地思考自己的下一步。  　　“工廠關閉的具體步驟還沒有確定，員工安置的方案也沒有細節。大約要到4月底才會出來詳細的方案。”劉敏稱，目前英特爾只是表示將會給員工提供轉崗的機會。  　　英特爾浦東工廠的2000多人當中，大約1000人是操作工人，這些幾乎全是上海本地人。另外約1000人是坐辦公室的，有一般技術員，有工程師，還有管理者。“按照公司內部以往的轉崗政策看，轉到成都工資會打7折，轉到大連工資不變。”這樣的政策，對于在上海安家的大多數人，根本沒有吸引力。  　　當然，對于轉崗，英特爾會提供一筆安家費，額度大約相當于一年年薪的60%~70%。“但這筆費用要工作兩年後才支付一部分，工作五年後才全部支付。而相對于我們在外地安家的實際費用，這其實遠遠不够。”劉敏發現，身邊願意轉崗的人少之又少。  　　那麽，如果留在上海，英特爾內部有沒有其他選擇？  　　“英特爾在上海主要是公司運營總部和研發部門，雖然都是一個公司，但工作性質相差很遠，隔行如隔山，幾乎沒有什麽適合我們的崗位。”劉敏算了算，如果自己離開公司，按照“N 4”（N爲工作年限）補償方案，自己可以拿到10萬元以上的補償。  　　拿到這10萬元之後，劉敏就再也看不到一點希望。“我的同事們問了問找工作的事，結果悲哀地發現，現在不是能不能找到一份好工作，而是很差的工作也幷不容易找。”  　　來自英特爾成都方面的消息顯示，目前，成都工廠約有1300人，將來可望新增700~800人。這也即是說，即便英特爾浦東工廠有800人願意轉移至成都工作，還將至少有1200人失業。

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