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500元欠薪糾紛何以毀掉14個生命

http://www.CRNTT.com   2012-12-07 14:48:11

500元欠薪毀掉14個生命的反思 　　2012年12月06日09:22 來源：東方網　作者：徐新明  　　前天下午，汕頭潮南區一生產文胸的作坊發生縱火案，致14人吸入泡沫煙塵窒息而死，1人重傷。6個多小時後，縱火者劉雙雲落網。據其交代，因作坊老板陳某克扣他500元工資，他進行報復。目前，老板陳某在逃。劉雙雲說，他縱火是想報復老板，對於同事的死，他很內疚。（12月6日《京華時報》） 　　僅僅因為“作坊老板陳某克扣他500元工資”，便蓄意縱火“導致14人死亡、1人受傷”，縱火者劉雙雲的瘋狂犯罪行為令人發指。劉雙雲被抓獲時說，他很衝動很氣憤才做出這些事，因為幾天前從該廠辭職時向老板結賬，但老板以他工作量記假為借口，不肯給他工資。我拿不到錢，就只好用自己的生命跟他去賭。一個年輕人的憤怒與衝動，釀成了一場駭人慘劇，這是暴力維權的惡果。從馬加爵到楊佳，無不都是如此，他們的行為必須予以強烈譴責，也理應得到法律嚴懲。 　　一個原本簡單的欠薪糾紛，何以最終會釀成慘烈的縱火案？值得我們進一步深入追問反思的是：除了劉雙雲個人原因之外，這一切背後是否還見證折射了某種更具普遍性的現實？ 　　不能不說的是，此事資方有一定的責任。劉雙雲說，他和老板發生矛盾，多次找老板，要麼找不到，要麼就叫他去解釋。反正就是不把工資給他。他多次打老板的電話。老板要麼不接，要麼說兩句就掛他電話。他發了條信息給老板：“錢你要還我，否則你逃得過今天逃不過明天。”據當地政府通報，劉雙雲發信息給老板，後者沒有回覆。他越想越生氣。試想，如果老板處理得當，而不是對一個前員工的訴求置之不理，悲劇還會發生嗎？ 　　維權渠道也不暢通，也是小怨積成大禍的重要原因。事實上，認為自己受到不公平待遇的劉雙雲曾向陳店鎮有關部門反映了他的欠薪情況，但工作人員協調後，劉雙雲仍不滿意。他認為，向勞動部門舉報申訴，或去法院直接起訴，這些渠道毫無用處。於是，他挺而走險，選擇暴力報復之路。據媒體報道，事件發生後，汕頭市委書記陳茂輝表示，汕頭市衛生部門正組織專家全力救治傷員，並將在全市開展一次安全生產大排查。其實，這雖是火災，但是根在勞資糾紛，地方政府除了抓安全生產之外，更應該吸取教訓，著力暢通維權渠道，在化解勞資糾紛上面下工夫，避免小怨積成大禍。這或許是更需要去做的事情。 　　再說，社會中不公正、不公平甚至不平等現象確實存在，甚至愈演愈烈，會加劇犯罪行為的產生。從跳樓、跳橋討薪，到拜關公討薪、斷指討薪，有太多同類型的事件曾經見諸報端。或許，劉雙雲也正是在這樣的背景下，才會選擇以縱火的方式為自己討“說法”。據報道，從1988年到2007年，我國犯罪率年平均增長10%以上，基本與GDP同步。有學者通過對基尼系數和犯罪率的研究發現，由於貧富差距帶來的“相對剝奪感”，是犯罪率升高的一個重要原因。或許這也正說明了，只有消除社會中不公正、不公平甚至是不平等的現象，才能最大限度降低犯罪率。 　　十八大報告提出，要“暢通和規範群眾訴求表達、利益協調、權益保障渠道”，只有通民氣，才能增和氣。無論資方，還是地方政府，都應該從這個悲劇中吸取教訓。如果，大家能夠將心比心，不是冰冷地對待一個人，很多悲劇或許就能避免。劉雙雲又何至於會因為“克扣他500元工資”而憤憤不平、難以自解？

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