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潘維剛之子田長沛語中評：台灣現在很悶

http://www.CRNTT.com   2017-02-26 00:23:57

田長沛陪母親潘維剛跑行程時，肩上背的包包是他在南加大讀書時購買的，此包陪他走過許多地方。（中評社 張峩寧攝） 　　中評社台北2月26日電（記者　張峩寧）中國國民黨前“立委”、主席參選人潘維剛的媒體聯絡人田長沛對中評社表示，台灣經濟問題最終出在政治政策方向和人民思考模式。全球化浪潮下，產業轉型造成低階員工失業，間接使許多人不願生育，人口老化，年金收入減少。而面對此問題，　他認為台灣政府南向政策以振興經濟的成功性很低，除兩岸冰凍造成開源困難外，東南亞國家和台灣制度、文化、語言不一，讓台灣經濟發展堪憂。 　　田長沛，30歲，潘維剛之子，政治大學風險管理與保險學系學士、南加大公共政策學系碩士。田長沛曾於美國安盛集團實習負責保險諮詢相關工作，現為潘維剛媒體聯絡人與特助。 　　田長沛對中評社表示，美國早期薪資和台灣薪資差異很大，有時候甚至到50倍之大，因此只要狀況允許，許多人都會想盡辦法到國外生活。可現在狀況不一樣，從美國總統特朗普的政策和對移民的態度來看，想留在美國的台灣人越來越少。 　　他表示，很重要的一點是，有些人放棄在美國工作的機會，也與美國的稅務問題有關。田長沛舉例，“尤其在加州就可以看到，雖然錢賺得很多，但稅務和健保費也很貴，東扣西扣下來，你要說在美國比台灣好？這點很難講。”自然而然地，美國已不再是賺錢天堂。 　　田長沛表示，台灣現在也面臨到一樣的問題。雖然GDP一直在成長，但低階工作的薪水沒有漲，頂多只能調整基本工資。但是，長期觀察來看，也會發現到薪水漲幅不大，就像《資本論》說的一樣，薪水其實很難贏過資本市場運作。 　　田長沛對中評社指出，薪資兩極化也是很嚴重問題。CEO挖來挖去，年薪愈給愈高，但公司會為了要降低成本將基層工作職缺改為派遣，導致“一個國家兩個世界”，派遣員工不適用於法令，永遠無法晉升調薪，可是同時間高階員工則越領越多。 　　他提到，台灣很多厲害的產業如自動化設備、生技醫療等為因應全球化，提升競爭力，將產業轉型到機械化、自動化，這很厲害。但是這樣的結果，最後就是讓勞工就業機會減少，面臨失業問題。 　　田長沛說，人口老化也是個問題，台灣高齡化很快，很多人不婚不生，讓台灣人口愈來愈少，最終導致所有問題產生，包括年金、一例一休等。他對中評社表示，以前是年輕人付錢老人領錢，但現在這個社會是年輕人增加的速度不夠快，但老人愈活愈久，所以年金最終很難避免破產可能性。 　　田長沛認為，台灣蔡英文提振經濟的新南向政策很難實行。他舉台塑投資越南的鋼鐵廠為例表示，因為越南是共產國家，每換一個政府政策就改一次，因此在越南投資有很多政治風險。另外，東南亞國家和台灣的語言、文化都不通，台灣是否能夠培養出足夠懂當地文化、語言的人才等，“這都是很大的考驗”。

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