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製造業升級前需為企業減負

http://www.CRNTT.com   2010-06-06 07:35:10

文章稱，儘管從目前看，勞資衝突往往以勞動者獲勝告終，但其擴散效應將抬升國內製造業整體成本、削弱出口競爭力、帶來資本外逃風險的上升，同時也會增加通脹風險。內部收入分配不合理造成社會割裂程度日益加大、全球經濟進入再平衡，在這樣的大背景下，優化收入分配結構，並非僅僅是企業利益的讓渡，更重要的是在政府的推動下，加速制度層面的深刻變革。 　　全國人大財經委“減輕競爭性行業企業稅負，騰出空間給員工增加工資”的建議若能得到采納，無疑將改變政府在收入分配調控中固有的做法———以往政府在考慮增加居民收入時，常常通過提高最低工資標準、提高社保福利等手段實施，希望企業讓利於民，但卻忽視了企業自身的承受能力。相較政府部門在國民收入分配中的比重的不斷上升，這種“化稅為薪”的提議正好有助於政府讓渡部分利益、實現更為直接的“轉移支付”。 　　文章最後說，在貧富差距懸殊不斷引發社會矛盾的大環境下，政府在收入分配制度改革上的推進步伐卻遠遠慢於稅制改革的步伐。目前最需要解決的是如何建立政府向民眾轉移財富的渠道，而不是從民眾手中“收錢”。而在針對二次分配的稅收調節方面，也並沒有發揮應有的作用，甚至由於稅收監管在富貴階層存在一定的“盲區”，造成了貧富階層實際稅負並不公平，而且在某種程度上還拉大了貧富差距。

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