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中國更需要人才生態

http://www.CRNTT.com   2010-06-24 06:38:24

中評社北京6月24日訊／“頂尖人才群，尤其是對國家具有戰略影響的高精尖人才，好像熱帶雨林的蘭花，他們需要的往往不是一個資金配套、建築豪華的溫室，而是一個空氣、濕度、熱度、大氣等綜合條件的生態系統，各種不同時間和空間生產的知識可以相與頡頏爭鳴。”新加坡《聯合早報》昨天登載周雷文章“中國更需要人才生態”，內容如下： 　　中國政府近期推出了設計宏大的海外高端人才千人計劃（《國家中長期人才發展規劃綱要（2010－2020年）》），提出“服務發展、人才優先、以用為本、創新機制、高端引領、整體開發”等口號，試圖培養和造就規模宏大、結構優化、布局合理、素質優良的人才隊伍。 　　事實上，處在劇烈變化和發展過程中的中國，其實比任何時刻都需要人才：有關國家具體制度設計，中國需要頂尖的、具有戰略眼光的人才；對於和平崛起的中國，它需要一整套知識系統和修辭系統，也就是進行跨文明體系傳播的中介語言和知識，它需要頂尖的人才；涉及到中國複雜的社會和政治生態的社會問題，它關聯到走向一個不確定性未來的中國，如何處理自己的國家問題和潛在隱憂，它也需要頂尖的人才。這基本上是一種社會、制度和國家共識。 　　然而現實的中國人才培養和任用實際上處在一組矛盾中：一方面中國已經見證了公民教育和大學教育的一段發展高峰，國內高校一大批國際研究中心、高級研究院紛紛成立，中國也生產了中國歷史上最為龐大的碩士和博士群體；從上世紀八十年代以來，求賢若渴的中國幾乎給國外的學者一種超國民待遇；但是另一方面，我們在許多社會發展的制度設計和長期設計上，感覺到缺乏真正智者的聲音和獨立的創見。

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