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中國更需要人才生態

http://www.CRNTT.com   2010-06-24 06:38:24  


  中評社北京6月24日訊/“頂尖人才群,尤其是對國家具有戰略影響的高精尖人才,好像熱帶雨林的蘭花,他們需要的往往不是一個資金配套、建築豪華的溫室,而是一個空氣、濕度、熱度、大氣等綜合條件的生態系統,各種不同時間和空間生產的知識可以相與頡頏爭鳴。”新加坡《聯合早報》昨天登載周雷文章“中國更需要人才生態”,內容如下:

  中國政府近期推出了設計宏大的海外高端人才千人計劃(《國家中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》),提出“服務發展、人才優先、以用為本、創新機制、高端引領、整體開發”等口號,試圖培養和造就規模宏大、結構優化、布局合理、素質優良的人才隊伍。

  事實上,處在劇烈變化和發展過程中的中國,其實比任何時刻都需要人才:有關國家具體制度設計,中國需要頂尖的、具有戰略眼光的人才;對於和平崛起的中國,它需要一整套知識系統和修辭系統,也就是進行跨文明體系傳播的中介語言和知識,它需要頂尖的人才;涉及到中國複雜的社會和政治生態的社會問題,它關聯到走向一個不確定性未來的中國,如何處理自己的國家問題和潛在隱憂,它也需要頂尖的人才。這基本上是一種社會、制度和國家共識。

  然而現實的中國人才培養和任用實際上處在一組矛盾中:一方面中國已經見證了公民教育和大學教育的一段發展高峰,國內高校一大批國際研究中心、高級研究院紛紛成立,中國也生產了中國歷史上最為龐大的碩士和博士群體;從上世紀八十年代以來,求賢若渴的中國幾乎給國外的學者一種超國民待遇;但是另一方面,我們在許多社會發展的制度設計和長期設計上,感覺到缺乏真正智者的聲音和獨立的創見。 


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