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德國民富國強的真實奧秘

http://www.CRNTT.com   2012-10-31 11:16:59

聯邦德國之所以民富國強，是因為有清醒的人指引著國家，同時國民也非常理智。 　　蛋糕怎麼合理切分？ 　　社會福利從1949年建立起來之後，1957年德國開始頒布《反對限制競爭法》，隨後又頒布《聯邦銀行法》，這兩大法律的頒布標誌著社會市場經濟的基本建立。到1967年德國還頒布了《穩定與增長法》，把國家調控經濟作為一個重要的政府職能，明確規定政府的四大職能：第一，保持物價穩定，第二，充分就業，第三，內外貿平衡，第四，在上述基礎之上經濟的適度增長。 　　在四大目標中，歷來基民盟政府把物價穩定放在第一位，社民黨上台之後把充分就業放在第一位。在社民黨執政期間做了很多事，強化各種社會保險，工人參與到企業裡。 　　在德國辦企業不要發愁，政府除了兩樣事情之外不會管你：第一是稅收管理，什麼東西可以做，但不能逃稅。第二是工人管理，到德國做公司，能不雇傭德國人就不要雇傭德國人，為什麼？一是對工資要求太高，二是工人參與企業管理的願望太強烈。在每個大型企業裡都有一個企業委員會，由勞資雙方組成。其中必須有一個人由勞方出任的高級人事經理，專門負責人事，裁員需要通過他的同意才可以。 　　在德國辦企業不需要批准，只要備案，只要把章程寫好就行。在德國官員吃飯時動不動需要你買單。這對他們來說太不可思議了！ 　　德國首先沒有工商這個部門，要成立一個公司有專門的工商注册機構，只管注册，其他什麼權利都沒有，而且注册費用很低，把注册和登報費加起來，100歐元左右就能搞定。另外，任何一個警察不可以隨便登門企業，除非受到邀請。衛生檢疫的可以檢查食品和餐飲企業，但是必須在收到舉報、有充分的證據證明這個地方有問題才會進去。 　　所以在德國做企業很自由，只要把錢掙了，把稅交了，把工人安撫好就可以了。德國的中小企業很多，小有小的自由和好處。德國法律規定，超過12個人以上的企業必須組成企業委員會，在12個人以下的企業不用。德國小企業特別多，多到你隨便轉一個街道，上一棟樓都是小企業，一棟樓裡有幾十家公司。 　　不像中國注册公司只能在辦公樓，住宅樓不允許注册公司，德國沒有這種說法，只是分有面子無面子的樓，有面子搞豪華一點，沒面子在家裡做，因此，德國企業的經營環境非常好。 　　德國實行率進稅率制，即多收入就多繳稅。德國的個人收入所得稅最高稅率達到58%，這意味著億萬富豪交的稅相當高。如果你是一個億萬富翁就很吃虧，所以大家都願意做中產階級。 　　筆者的很多朋友公司在在瑞士邊上的小國列支敦士登注册，那個國家只繳納7%的個人所得稅，其他什麼稅都沒有，全國2.8萬人只有3個人失業，還是不想幹活的，有錢不用工作。那個國家的富裕程度已經超過了德國，國家越小越富裕。 　　另外聯邦制國家意味著每個地區根據自己的特點發展自己，如果一刀切做事永遠做不好，聯邦下面有州，中國翻譯叫州，但原文叫國家（State），“國家”裡照樣有總理、有憲法，什麼都有，州管的是經濟、文化、治安、警察。聯邦政府只有一個權限即撥錢，這個稅收上來要撥多少錢給地方，除了撥錢沒有任何職能。 　　德國的領導人，特別是企業領導人有強大的前瞻能力，這是中國很多企業家所不具備的。筆者有一個好朋友原是德國辛克全球貨運的董事長，這個人在美國次貸危機後立即把該公司股份全賣掉。問他為什麼這麼早就能看出來？ 　　他說美國次貸危機爆發就意味著有可能演變成美國的金融危機，美國的金融危機就有可能演變成世界性的經濟危機。現在聽起來覺得很符合邏輯，但在當時發生時是否知道才是關鍵。現在他成了德國最大的風險投資商，並且準備在中國投資環保與網絡教育。 　　德國人的前瞻意識表現在企業經營管理和對大事的把握之上。德國最富的三個州分別是：一個是巴伐利亞州，巴登符騰堡州，北威州，這是德國最富最強大的三個州。巴伐利亞州是以它的汽車製造、化工、電子取勝。巴伐利亞州有寶馬。巴登符騰堡州以中小企業取勝，當然也有大企業，奔馳就在這個州。 　　最西邊的北威州是傳統工業，以機械製造取勝，那兒有一個魯爾區，上世紀五六十年代煤炭和鋼鐵製造業非常興旺，到了60年代末企業就思考如何的發展自己的核心競爭力。 　　例如鋼鐵大王克虜伯不再做鋼鐵的初級生產，而要做精細加工，其中無縫鋼管非常厲害，到現在為止沒有哪個國家無縫鋼管的質量是超過克虜伯的。再有中小企業，每個企業至少有一項核心技術或產品，也就是說從60年代開始德國開始思考經濟轉型，從而使德國的產業長盛不衰，所以德國有很多百年老店、基業長青的企業。 　　德國還有很多東西可講，陷於篇幅筆者做了一個小小的總結：德國民富國強是毋庸置疑的。在這個國家，，人民安居樂業，官民友好相處，社會一派和諧。 　　作者介紹：楊佩昌，從事歐洲經濟政策與中歐貿易研究，是中國企業國際化的倡導者。 　　(來源：BWCHINESE中文網)（全文完）

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