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“四不校長”道出大學潛規則

http://www.CRNTT.com   2012-07-11 11:54:52

新聞鏈接：北師大換帥新校長“四不”◎不申報新課題◎不招新研究生◎不申報教學科研獎◎不申報院士 　　2012-07-10　 來源：京華時報　記者： 周逸梅  　　昨天，北京師範大學換帥，擔任北師大校長職務11年之久的鐘秉林因為年齡原因卸任。接任的新校長是北師大原常務副校長董奇，董奇上任演說承諾“四不”，表示為了全心投入學校管理，不申報新科研課題，不招新研究生，不申報教學科研獎，不申報院士。 　　老校長鐘秉林 　　培養出首批免費師範生 　　北師大前身為京師大學師範館，自1902年成立至今，鐘秉林是任期第二長的校長。自2001年4月上任至今，他在任超過11年。  　　作為北京人，鐘秉林在北京四中畢業後就到陝北延安最苦的地方插隊去了，他回憶自己高中的很多課程都是在白天繁重的勞動之餘、在窑洞的煤油燈下自學的，而最後他在英國威爾士大學獲得了哲學博士學位。  　　在上任北師大校長前，鐘秉林曾是教育部高等教育司司長。鐘秉林在任期間，正是中國高等教育高速發展的年代。在其他學校高速擴招、忙著建立分校區時，鐘秉林卻堅持北師大穩定規模。雖然規模沒有擴大，但是結構卻在發生變化。如今北師大非師範本科專業已超過一半，而且從2002年起，本科專業取消了師範和非師範之分，專業設置從單一走向了多元化，形成“綜合大學+教育學院”的發展模式。  　　北師大這幾年，最讓人記憶深刻的是免費師範生的培養。去年夏天，首屆免費師範生畢業，北師大作為免費師範生的培養院校之一實現了零違約。為了培養好這批免費師範生，鐘秉林提出了很多培養意見。他將基礎教育名師請來大學講課，讓免費師範生可以自由使用學校先進設備製作教學工具，還制定了特殊的實習方法，提高他們的教學能力。  　　除了校長的身份，鐘秉林還是全國政協第十一屆全國委員會教科文衛委員會委員，在任職期間，他一直對於中小學素質教育、高教改革、高等學校去行政化等問題提出很多擲地有聲的觀點。  　　雖然作為校長的身份卸任了，今年5月，他又當選為中國教育學會第七屆理事會會長。 　　新校長董奇 　　“校長要首先改革自己” 　　董奇是地地道道的北師大人。他從1978年進入北師大心理系就讀，並一路讀到了博士學位。之後去美國進修一年多時間，又回到北師大擔任發展心理研究所副所長，之後一直在北師大工作。於1999年擔任北師大副校長，並於2008年成為北師大常務副校長。他長期從事兒童心理髮展與測評、兒童語言與數學學習及其腦機制、基因—環境—腦—心理髮展的相互作用關係等方面的研究。  　　董奇在就職演講中表示：高校管理改革，要從校長自身改起。他鄭重承諾，在擔任校長期間，做到“四個不”：第一、不申報新科研課題，第二、不招新的研究生，第三、不申報任何教學科研獎，第四、個人不申報院士，把百分之百的精力用於學校管理。大學校長是一個管理的崗位，是一個服務的職位，目前中國大學管理的難度和複雜程度前所未有，大學校長必須心無旁騖、全心全意地投入到學校管理工作中去，董奇表示要用“整個的心”去做“整個的校長”，校長要首先改革自己，然後才能改革學校。  　　在就職演講中，董奇提出建設“一流大學”不僅需要一流的師資，需要一流的學生，更需要一流的管理。他指出，要實現提高高等教育質量的中心任務，必須切實提升高等教育的管理質量。大學管理要實現從粗放式的外延管理轉向更加精細化的內涵管理，從經驗型管理轉向更加科學的管理，從相對封閉的管理轉向師生和社會廣泛參與的開放型管理。  　　董奇認為，一流的管理者要有高度的政治責任感和教育情懷，要有銳意改革的魄力，要有敬業精神，努力成為服務型的職業教育家。

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