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“四不校長”道出大學潛規則

http://www.CRNTT.com   2012-07-11 11:54:52  


 
新聞鏈接:北師大換帥新校長“四不”◎不申報新課題◎不招新研究生◎不申報教學科研獎◎不申報院士

  2012-07-10  來源:京華時報 記者: 周逸梅 

  昨天,北京師範大學換帥,擔任北師大校長職務11年之久的鐘秉林因為年齡原因卸任。接任的新校長是北師大原常務副校長董奇,董奇上任演說承諾“四不”,表示為了全心投入學校管理,不申報新科研課題,不招新研究生,不申報教學科研獎,不申報院士。

  老校長鐘秉林

  培養出首批免費師範生

  北師大前身為京師大學師範館,自1902年成立至今,鐘秉林是任期第二長的校長。自2001年4月上任至今,他在任超過11年。 

  作為北京人,鐘秉林在北京四中畢業後就到陝北延安最苦的地方插隊去了,他回憶自己高中的很多課程都是在白天繁重的勞動之餘、在窑洞的煤油燈下自學的,而最後他在英國威爾士大學獲得了哲學博士學位。 

  在上任北師大校長前,鐘秉林曾是教育部高等教育司司長。鐘秉林在任期間,正是中國高等教育高速發展的年代。在其他學校高速擴招、忙著建立分校區時,鐘秉林卻堅持北師大穩定規模。雖然規模沒有擴大,但是結構卻在發生變化。如今北師大非師範本科專業已超過一半,而且從2002年起,本科專業取消了師範和非師範之分,專業設置從單一走向了多元化,形成“綜合大學+教育學院”的發展模式。 

  北師大這幾年,最讓人記憶深刻的是免費師範生的培養。去年夏天,首屆免費師範生畢業,北師大作為免費師範生的培養院校之一實現了零違約。為了培養好這批免費師範生,鐘秉林提出了很多培養意見。他將基礎教育名師請來大學講課,讓免費師範生可以自由使用學校先進設備製作教學工具,還制定了特殊的實習方法,提高他們的教學能力。 

  除了校長的身份,鐘秉林還是全國政協第十一屆全國委員會教科文衛委員會委員,在任職期間,他一直對於中小學素質教育、高教改革、高等學校去行政化等問題提出很多擲地有聲的觀點。 

  雖然作為校長的身份卸任了,今年5月,他又當選為中國教育學會第七屆理事會會長。

  新校長董奇

  “校長要首先改革自己”

  董奇是地地道道的北師大人。他從1978年進入北師大心理系就讀,並一路讀到了博士學位。之後去美國進修一年多時間,又回到北師大擔任發展心理研究所副所長,之後一直在北師大工作。於1999年擔任北師大副校長,並於2008年成為北師大常務副校長。他長期從事兒童心理髮展與測評、兒童語言與數學學習及其腦機制、基因—環境—腦—心理髮展的相互作用關係等方面的研究。 

  董奇在就職演講中表示:高校管理改革,要從校長自身改起。他鄭重承諾,在擔任校長期間,做到“四個不”:第一、不申報新科研課題,第二、不招新的研究生,第三、不申報任何教學科研獎,第四、個人不申報院士,把百分之百的精力用於學校管理。大學校長是一個管理的崗位,是一個服務的職位,目前中國大學管理的難度和複雜程度前所未有,大學校長必須心無旁騖、全心全意地投入到學校管理工作中去,董奇表示要用“整個的心”去做“整個的校長”,校長要首先改革自己,然後才能改革學校。 

  在就職演講中,董奇提出建設“一流大學”不僅需要一流的師資,需要一流的學生,更需要一流的管理。他指出,要實現提高高等教育質量的中心任務,必須切實提升高等教育的管理質量。大學管理要實現從粗放式的外延管理轉向更加精細化的內涵管理,從經驗型管理轉向更加科學的管理,從相對封閉的管理轉向師生和社會廣泛參與的開放型管理。 

  董奇認為,一流的管理者要有高度的政治責任感和教育情懷,要有銳意改革的魄力,要有敬業精神,努力成為服務型的職業教育家。


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