您的位置:首頁 ->> 焦點專題 】 【打 印
【 第1頁 第2頁 】 
德國奪得世界杯冠軍背後的文化因素

http://www.CRNTT.com   2014-07-14 17:26:21  


  中評社北京7月14日訊/無論是球隊建設還是組織發展,組織文化都是打造完美團隊的制勝法寶。因為資源是有限的,只有文化是生生不息的,所以成功背後的主要動力就是“文化”。

德國擁有強勢文化精神基因

  關於足球,英國人非常有意思地將其進行了定義,“這是一項22個人比賽、但最終獲勝者總是德國人的運動。”骨子里傲慢的英國人,用這樣的一種方式,表達了他們對德國足球的敬意。據說,西方那些賣足球彩票的小販,都有一句口頭禪:千萬別忘了德國隊。

  而德國足球之所以能夠如此為人推崇,其根本原因,就在於其所擁有的強勢文化精神基因。也正是憑借這種文化所催生的戰鬥力,幫助德國屢次在關鍵時刻反敗為勝,三度站在世界杯最高領獎台。在世界杯賽場上,真正意義上的完美團隊並不存在,但誰離完美更近,無疑就離勝利更近。就像本屆世界杯賽場上的德國隊,如果用挑剔的眼光來看,這支球隊無疑還有很多不足,但不可否認,在德國隊身上有很多完美的特質。也正是這些特質,永不熄火的“日耳曼戰車”用他們獨特的方式彰顯了德國文化。這種“文化力”表現為團隊紀律、心態、行動的高度統一。細心的球迷都會發現,德國隊的團結足以讓世界驚嘆,從教練到隊員,從老隊員到新球員,不論在任何時候、任何地點,只要國家隊需要,每個隊員都能夠絕對服從安排,都為了德國隊的榮譽在拼戰。本屆杯賽,作為唯一參加過2002年世界杯的“元老”克洛澤以“16球”成就了“歷史之最”,但他一樣在球場上被換來換去,對於這樣“重量級”的隊員,德國隊並沒有給予特殊的待遇,他們一樣愉快地接受。這對一個球隊,乃至一個組織來說,團隊統一傳遞的就是一種向上的信號。反之,很多球隊,即使球星雲集,組織中不乏“能人”,但內訌式的“能人”團隊卻不得不面對“消亡出局”的結果。 


【 第1頁 第2頁 】