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禁登赴陸工作廣告 陳栢維:人會跑更多

http://www.CRNTT.com   2021-05-05 00:05:44  


陳栢維。(中評社 黃文杰攝)
  中評社新竹5月5日電(記者 黃文杰)針對“勞動部”發函給各人力銀行,要求職缺廣告就業地點涉及大陸地區,必須先行下架,連任四屆的中國國民黨新竹縣議員陳栢維接受中評社訪問表示,如果台灣的就業條件理想,薪資待遇比大陸更好,根本不怕大陸來台灣搶人才,蔡政府頒布這樣“限制令”,是否宣告台灣人才“所剩無幾”?

  他認為,如果台灣人才充裕,哪怕大陸跑來挖角?如果為了避免高科技產業機密外洩,也應該說明清楚,不然護理人員、幼教人員,在該領域已經達到專業人才,怎麼可以限制到大陸地區工作,護理與幼教有涉及商業機密嗎?不要不相信物極必反,條件限制更多、人才跑得更多。

  陳栢維,中國科技大學企業管理碩士,新竹縣青年志工協會創會長,連任四屆議員,兩屆湖口鄉愛勢村村長,現任國民黨黨代表。他與台灣基進“立委”陳柏惟,名字音同、筆畫也近,但是兩人政治立場截然不同。

  新竹縣議會今天進行定期大會,輪到陳栢維進行總質詢,針對美國萊豬進口抽查等議題質詢新竹縣政府,會後接受中評社訪問,就勞工就業權益提出看法。

  “行政院”今年4月召開“研商防制人才挖角會議”,邀集陸委會、“法務部”、“經濟部”及“勞動部”等部會召開工作小組會議,建立有效之防制人才挖角機制。其中包括台灣地區與大陸地區人民關係條例第34條規定“未經許可之大陸地區勞務不得在台灣地區從事廣告活動”及第35條規定“從事台灣地區人民赴大陸地區就業之人力仲介業務列為禁止項目”,發函給各人力銀行,要求職缺廣告就業地點涉及大陸地區,必須先行下架。

  陳栢維告訴中評社,看完這則新聞最大感觸就是,難道台灣人才已經所剩無幾?才要逼政府趕緊出手嗎?如果台灣人才充裕,哪怕大陸跑來挖角?如果台灣薪資待遇及就業環境比大陸更好,怎麼還要政府頒佈“限制令”來阻擋大陸來搶人?

  他感嘆,“限制令”說明台灣就業條件真的很差,人才拼命想外面跑,也是典型的防止手段,“自己做不好,才會限制別人不能怎樣做”,政府培養人才的管道在哪裡?留住人才的條件在哪裡?政府更應該說明與解釋,不要不相信物極必反,限制更多,反會讓人用腳去投票,紛紛跑走。

  被問到,這次限制令主要還是提防包括新竹園區高科技人才流到大陸?

  陳栢維認為,如果美國祭出綠卡等福利,來吸引台灣高科技人才,是否也要限制?不過如果美國有這樣好條件,好的人才早就沒有留在台灣,留在台灣的人,如果知道有更好的就業機會,怎麼還限制不能去哪裡工作?

  被問到,政府禁登赴大陸工作徵才廣告,是否對於大陸充滿敵意?

  陳栢維解釋,即使不是政治議題,單純就商業來看,通常在這個領域工作多年,有了專業表現,怎樣認定機密不機密?如果從事護理、幼教工作,這些工作性質算是機密嗎?也不能去大陸工作嗎?為何限制人力銀行不能在台灣刊登招募人才廣告?

  他也透露,新竹縣政府底下有位約僱臨時人員,日前去中國大陸沒有事先申請或報告,新竹調查站正在著手調查,面臨要被處分,為了這件事詢問相關單位,是否事先教育?“不教而殺謂之虐”,答覆是有依照兩岸關係條例等法條宣導,只是面臨懲處的人喊冤,只是約僱臨時人員跟著家人去大陸,過去都沒有問題,現在要被法辦。

  陳栢維感嘆,約僱臨時人員,平常沒有公務人員的福利,一旦遇到政治氛圍改變,約僱臨時人員馬上“等同公務人員”,要接受法令嚴格限制。只能感嘆政府“你們解釋都很大”,要追究誰就追究,但是否也要事先告知與宣導,就好比要求職缺廣告就業地點涉及大陸地區必須先行下架,也要事先說明。 


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