第一，就是我們中央執政的成績。中央執政的成績，會反映在地方重要的選舉中。所以，我們還要追求更好，追求卓越。
第二，就是有關人才的甄選跟考核，我們還要更努力。現在看起來，當然絕大多數的選區，我們覺得都有好的人選；可是也有若干個選區，還處於征才的階段。
所以這兩個因素都還在進行。比如說有某個縣，我們覺得表達有意參選的人很多，而且人選都還OK，所以問題不在沒有人，而是怕人太多，要有一個機制去處理。但我們也可能發現某個縣現在冒出來有意競逐的人，要打贏選戰，看起來比較沒有那麼成熟，因而我們要尋找更適合的人選。
我們現在大概還處在這個階段。至於可能的席次的評估，現在還早。我們盡可能按照規劃的進度去做。但是我們一定要很重視這個選舉。
國民黨人才斷層
必須有計劃地增補人才
問：剛剛講到人才，那麼國民黨重新執政之後，在培養和儲備人才方面有何具體的作為和措施？
吳敦義：必須要有新的思考。我們在上一次執政的末期，就已經出現人才短缺的問題。八年沒有執政，實際上我們的人才是斷層的，國民黨對此抱有很大的憂慮。所以，必須儘快有計劃、有系統地增補人才。
所以，黨中央已經透過國發院連續開辦好幾個班，比如對學者專家、年輕教授，我們有辦班；對地方民意代表，我們也有辦班。我們希望有些地方民意代表將來可以儲備做行政首長，或者中央民意代表的人選。我們也鼓勵現在在政府部門服務的人員，去參加政府辦的訓練班，因為政府有自己訓練人才的管道；我們希望政府部門也要儲備好人才。
黨中央儲備的大部分都是黨務或民意代表，或行政首長候選人。當然，我們用的人才，如果將來行政部門覺得可以交流，讓它去挑選，但基本上我們不去碰訓練行政機關的人才，以避免重復，而且在黨政分際上，這樣也比較好。
面對陳水扁的貪腐
國民黨要反思防貪
問：國民黨怎麼看民進黨、陳水扁執政八年所暴露的一系列貪腐問題？有甚麼值得反思的地方？
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