中評社香港５月２４日電／BBC５月２３日載文《從百事（中國）一白領自殺說起》，摘要如下：
5月9日早上，位於湖南省長沙經濟技術開發區的開園新城大酒店一住客墜樓身亡。 自殺身亡者是百事（中國）投資有限公司負責長沙建廠專案的經理朱鴻。他在自殺前留下了遺書。據朱鴻生前的同事說，遺書透露了他在工作中遭受到巨大壓力，為了這一工程，自己已經盡心盡力了。他的心弦始終繃得太緊，這天，弦終於斷了。
據悉，朱鴻碩士畢業，在飲料和通用機械安裝與維修方面已有10多年從業經驗，技術經歷頗深，進入外商獨資的百事（中國）公司工作還不到一年。
白領身份越主流，心態越邊緣
近來，中國"外企白領"所謂國際化的工作背景、有體面的職業、收入不菲、有房有車等，讓眾多的年輕求職者趨之若鶩。媒體的炒作更給"外企白領"披上光鮮的外衣。
但身份越主流，心態越邊緣，社會上又有多少人顆解這些"外企白領"在風度翩翩的外表下所承受的身心健康的巨大壓力。
作為"外企白領"而言，在爭取金錢、地位的同時，往往伴隨著尊嚴、個性的某些失落，甚至承受別人無法體會的巨大壓力。往往是跨入了原先夢寐以求的工作環境，才發現在薪酬收入、職位升遷的誘惑與自身健康、人格保障甚至生命價值之間，經常充滿矛盾，難以平衡。不能落後於別人，不能被淘汰，落後就意味著被淘汰。這是"白領紅舞鞋"，一穿上就始終要自尊地跳到死，常年處於高度緊張，對於他們來說，生活就像一場宴席，只能一路飲鳩止渴。
從前不久網路上盛傳的"女秘書PK外企老闆"事件，到今天的百事（中國）公司白領自殺事件，似乎反映了"外企白領"的孤獨與抑鬱心理的強烈宣洩，自殺傾向和自殺率出現提升的趨勢。
白領自殺事件屢有
中國首家職業顧問機構可銳公司，3個月前曾對北京、上海、廣州、深圳四地白領職場生涯作抽樣調查，結果顯示：上海白領感覺壓力大的占67％，北京占45％，廣州占46，深圳占64％；因壓力考慮自殺的，上海占23％，北京占12％，廣州占8％，深圳占10％。
最近，一份研究中國自殺狀況的報告引起普遍關注。由北京心理危機研究與干預中心、中國疾病預防控制中心共同完成的這一報告稱，中國平均年自殺率為10萬人中有23人自殺，遠遠超過世界平均自殺率十萬分之十三。
另有資料顯示，中國約有70％的白領處於亞健康狀態。北京易普斯企業諮詢服務中心，對中國大陸1576名白領開展的關於工作壓力的一項調查結果顯示，每年有45％的人覺得壓力較大，有21％的人覺得壓力很大，有3％的人覺得壓力極大而瀕臨崩潰。
中國白領超負荷工作
一位來自德國的廣州"海歸"說："中國白領的工作強度，已經超過世界上任何一個國家。中國的寫字樓是世界上最累的寫字樓。""海歸"一旦在歐洲國家找到工作，生活往往有序了，一年有多少工作日，一年會加薪多少，每週有多少自由支配時間，休假時公司不可能有電話追來，但回到廣州，常常放棄休假，放棄與家人在一起的時間，拚命工作，抓住每一個賺錢的機會，不願錯過任何一次老闆的表揚，哪怕只是口頭表揚。
對生活處理不好，對自己把握不好，就容易導致精神危機或心理危機，說到底就是"絕望"。社會越是充滿機會，就越要給文化人撫慰。
中國白領受過良好的教育，有高學歷，令他們面臨的機會比常人多，同時面對的生活假定性也多，這就特別容易使他們把生活當作一個一個火圈，他們施展自己的本領，從燃燒著機會的火圈中不停地鑽過去，每鑽過一個火圈，就有掌聲向起，如此鑽啊鑽的，就把自己套死了。
這無疑是一種典型的強迫症，是職場壓力造成心理疾病的一種。目前，有人將職場壓力給白領帶來的種種症狀，稱為"白領綜合症"。
職場壓力像塊冰冷的石頭般橫在人們心間。焦慮、憂鬱，多疑，急躁，如果再不採取行動，精神和行為失調增加的速度之快，足以在2020年前超越公路意外、愛滋病和暴力，成為早夭和失去工作能力的主要因素。在Google上輸入"白領減壓"四字，可得到382000項與之相關的結果。 |
