中評社香港8月30日電／中國共產黨正在新中國成立60周年之際，啟動大規模的“接班人”選拔計劃，預計選出逾萬名後備幹部。中國國家行政學院教授汪玉凱說，是次中共大規模選拔黨政後備幹部是為十八大後做組織準備。
《大公報》報道，8月25日貴州省展開新一輪選拔，目標是遴選出約100名官員，成為地廳級正職後備幹部。政治觀察家說，新一輪幹部選拔計劃是中共公開明確有計劃地選拔接班人，規模以萬計。
按照規劃，中國省部級後備幹部將選拔上千人，地廳級後備幹部6000餘人，而縣處級後備幹部約4萬人。中國國家行政學院教授劉旭濤說，“肯定與三年後將舉行的中共十八大有關係，但是也不完全是按照十八大來做的，既要解決現實問題，也要有儲備”。
據稱，這次選拔中，優化結構被放在重要的位置，中共要求確保後備幹部有合理的年齡結構和專業知識結構，並提出要增強領導班子“整體功能”，且進一步貫徹“幹部年輕化”的要求。在選拔計劃中，中共提出要形成“複式年齡結構”，要求正省部級後備幹部年齡不能超過58歲，以55歲以下的幹部為主體；而縣處級後備幹部以45歲為主體，同時要求35歲以下的幹部要有一定數量，預計一批“80後”將逐步登場。
觀察人士說，中共正在試圖樹立新的風向標，這次選拔，任職經歷將被特別重視，要求應具有基層工作經歷。而大力選拔來自基層的幹部充實各級黨政機關將會成為未來的趨勢。
除了基層工作經驗外，政治敏銳性和政治監別力也是考察重點，尤其是在關鍵時刻、應對突發事件等重要關頭時的表現。此外，選拔後備幹部不僅局限在黨政機關，包括國有企業、高校、科研院所等單位也在選拔之列。 |
