觀察家認為，類似蔡英挺和吳昌德等部隊優秀軍官選拔到總部工作後，開闊了工作視野，豐富了個人經歷，積累了不可多得的總部工作經驗，回到戰區工作恰似“如虎添翼”，經過上下歷練後再回總部直接任副職領導應是“水到渠成”。
技術型將領受到重用
此輪人事調整中，複合型技術將領頗受關注，新任總裝副部長的張育林就是典型代表。張今年53歲，1977年恢復高考後入國防科技大學深造，就讀液體火箭發動機專業，先後獲得工學學士、碩士和博士學位；相繼擔任國防科大航天技術系教授、系主任，國防科大北京研究院院長，期間主持的科研成果曾獲部委級科技進步二等獎，1991年被授予“有突出貢獻的中國博士學位獲得者”，1995年獲首屆中國航天獎。2004年，張育林任總裝備部酒泉衛星發射中心基地司令員(正軍職)；2008年，張育林任國防科技大學校長(副大軍區職)，2010年7月晉升中將軍銜，成為當時最年輕的中將。
觀察家指出，技術專家出身的張育林調任總裝副部長，昭示了軍方人事調整注重技術、優先選拔複合型人才的用人新思路。
副職崗位或成今後晉升最給力“跳板”
報道稱，近年來，總參領導班子一直穩定在“1正4副2助”的結構，繼去年底原二炮參謀長魏鳳和升任副總長、這次蔡英挺升任副總長後，副總參謀長的人數已達到6位，為2003年1月以來的最高峰。 |
