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| 梁卓偉：“軟實力”最重要。星島日報 |
中評社香港7月31日電／“領袖”成為城中熱話。香港多位政商界領袖昨日出席“領袖論壇”時道出心中領袖素質，其中從學院走入政壇的食衞局副局長梁卓偉，笑言領袖的“軟實力”最重要，施政需要親和力和魅力，方可達至“政通人和”。而市建局主席張震遠則認為領袖要“有勇有謀”，施政錯誤要勇於認錯、政策遭反對時要勇於堅持執行。
梁卓偉：軟實力最重要
星島日報報道，智經研究中心昨日舉行多場論壇，邀請多位政商界名人大談領袖之道。市建局主席張震遠列出領袖兩大條件，認為需要有“勇”又有“謀”，包括有勇氣面對及解決問題；有勇氣接受批評，施政如有錯誤，必須勇於站出來面對群眾和傳媒；有勇氣認錯，有錯便改。他承認目前最大的錯是三十六歲時任倫敦上市公司行政主席，“完全無考慮地發展最失敗”九七年前三年內賺逾百億元港幣，當時沒有未雨綢繆，金融海嘯後損失慘重。
劉鳴煒分享年輕領袖心得
張續稱，領袖須有勇氣執行，如推出新方案時，“可能做很多對的事，諮詢了很久，得到很多人的支持，但最後可能有反對的人”，身為領袖者須勇於堅持方案是對的，無懼推行。至於“謀”方面，他指領袖必須有能力掌握問題的核心，並解決之，亦要有胸襟接受外界的意見。
食物及衞生局副局長梁卓偉出席論壇時談及領袖條件，笑言學院階段以為“求真求是求實”便是領袖真實力，但現在明白“軟實力”最重要，除了有耐力、努力、腦力的實力外，施政還需要親和力和魅力，方可達至“政通人和”。
另外，論壇又邀得華人置業集團副主席劉鳴煒分享其商界年輕領袖角色，他坦言現時一代不知一代事，六十歲的老闆或不明白下屬的想法，二三十歲的下屬或不了解上司想法，而他在公司擔當中間人角色，透過循序漸進的方法或直接對抗的方式，改變上一代思維，因為如跟不上轉變，公司容易被社會淘汰。 |
