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| 浙江兆豐機電股份有限公司第三代汽車輪轂軸承單元自動化生產綫上，機器人正在作業。
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中評社北京7月6日電／決意徹底告別過去低小散、傳統落後的生產格局，以“機器換人”為抓手，浙江制造業發力轉型。在市場和政策雙重紅利之下，浙江正在掀起一股“機器換人”熱潮。
浙江日報報道，浙江省經信委副主任淩雲認為，“機器換人”實質是以裝備更新為載體的技術創新、工藝創新和管理創新；核心是用先進技術裝備替換舊設備，提高勞動生產率；目的是加快改變過多依賴低成本勞動力的增長方式。”
與“機器換人”熱潮相伴而生的，是一個新興產業的興起——浙江機器人產業。但記者調查發現，盡管浙江機器人市場的需求巨大，本地機器人產業發展勢頭迅猛，但仍需邁過成本偏高、關鍵零部件核心技術落後、應用服務缺失這三道坎。
雙重紅利催熱產業
浙江省的“機器換人”，很大程度上有賴於政府“有形之手”強力推動。各地從財政、稅收和融資等各個方面減輕企業負擔，推進實施企業“機器換人”。如杭州“對實施工廠物聯網（“機器換人”的主要形式）項目的企業，將按照項目實際投入的25%給予資助”。
政府力推“機器換人”，是推動制造業升級換代乃至區域經濟轉型升級。對企業來說，“機器換人”則出自現實需要。調查顯示，2005年以來的9年間，浙江規模以上工業企業人均勞動報酬從每年14847元增加到每年41370元，年均增長15.8%，總量和增幅均居全國前列。
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