前兩天，沈敏躍就接到杭州一家O2O企業的電話，要在一個月裡招100個人。不過，沈敏躍覺得，企業這麼急是有原因的。“現在電商企業拿到A輪、B輪融資的不在少數，大家都想在今年年底前搶占市場份額，這也是為什麼人才搶奪白熱化的一個主要原因。”沈敏躍說。
然而，讓很多企業傷腦筋的是，開出高薪無人來爭。以大數據架構師為例，這個職業很“新”，但往前推幾年，換一個名字，它就一點都不陌生了——它就是企業裡的技術經理或高級開發工程師。“很多企業想招這樣的人才，可惜就算開出五六十萬元的高薪，也無人問津。”沈敏躍直言，這方面的人才少，即使有也極少有完全對口的，企業缺口卻很大，這是原因所在。
全國平均月薪6320元
北上深賺最多，杭州高於全國水平
今年夏季，全國32個主要城市職位平均月薪6320元——這是智聯招聘新出爐的數據。
賺最多的要數北、上、深。北京以7873元的月薪高居中國各城市薪酬排行榜榜首，略領先於位居第二位的上海(7546元)，深圳以6935元的月薪位居第三位。其後是東部沿海城市，如杭州、蘇州、寧波、無錫、廣州等和西部重鎮重慶和成都。長三角、珠三角經濟圈輻射範圍內城市居多，杭州、蘇州、寧波、無錫可以說是後起之秀；同時重慶和成都近年來的發展也不容小覷。總體來看，中國各城市薪酬水平仍然呈現東部領先的趨勢，值得關注的是，中部城市的薪酬水平呈現出落後於西部重點城市(重慶、成都)的態勢。
據智聯招聘分析，從不同級別城市薪酬的對比來看，一線城市與二三線城市平均薪酬相差1429元，差距並不大。而在北上廣深四大一線城市中，廣州與北京、上海、深圳之間的薪酬水平已經呈現明顯差距，並落後於多個新興城市。 |
