大學生村官選拔與公考並軌
北京從2017年開始實施大學生村官和選調生工作並軌，每年選調400名左右應屆優秀高校畢業生到村任職。新選調人員統一稱為“大學生村官（選調生）”。
這就意味著，北京市實施十年之久的大學生村官政策不再單獨選拔，而是與公務員考試並軌，大學生村官在職期間的待遇將向公務員看齊，合同期滿後且考核合格的可直接錄用為公務員，村官經歷也計入工齡。
13個涉農區均招選調生
按照北京市人社局發布的大學生村官（選調生）政策，各高校擇優推薦應屆高校畢業生參加公務員招錄考試，報考選調生職位，經筆試、面試、體檢、考察、公示等環節確定為大學生村官（選調生），安排到全市農村任大學生村官，3年合同期滿且考核合格後，辦理公務員錄用手續。同時，不再開設大學生村官其他來源渠道。
目前，北京市的13個涉農區招錄大學生村官（選調生）。
按照政策，大學生村官（選調生）在村任職期間，執行公務員工資福利和社會保障等相關政策，辦理重大疾病、人身意外傷害保險。
優異者可進鎮領導班子
大學生村官（選調生）合同期滿且考核合格，辦理公務員錄用手續，綜合考慮德才素質、任職表現及個人意願，主要安排到街道、鄉鎮機關工作；在村工作年限按規定計入工齡，視同鄉鎮公務員工作經歷；合同期滿進入機關工作的，公務員試用期滿按有關規定任職定級，單獨核定職數；鼓勵和引導大學生村官（選調生）參選村“兩委”班子成員；選拔表現優異的進入鄉鎮領導班子。
此外，大學生村官（選調生）列入本市“三支一扶”計劃，享受相關政策。納入幹部教育培訓規劃，參加公務員初任培訓，落實培訓經費，實行全員輪訓。在村任職期間，按照公務員考核標準和大學生村官工作考核要求，實行工作實績和群眾滿意度量化積分考核，考核結果與任職定級、獎懲、選拔使用等掛鈎。
（來源：《新京報》） |
