公務員擴招，應屆生的機會更多嗎？
每年的公務員招錄考試中，應屆畢業生都是報考大軍的重要組成部分。今年，高校畢業生規模達到874萬人，創歷史新高，那麼，多地公務員擴招背景下，應屆生“成公”概率是不是更高了？
從各地的招錄政策來看，一些地區已釋放出在公務員招錄方面向應屆生傾斜的信號。
例如，天津人社局近期發布的《天津市進一步促進2020年高校畢業生就業工作若干措施》明確，增加公務員招考中面向應屆高校畢業生職位數量，區級以下機關招錄公務員，除定向及特殊需求職位外，原則上均面向應屆高校畢業生。
在山東，今年山東公務員招錄中，首次拿出了1021個崗位，專門面向高校應屆畢業生。山東省委組織部公務員二處處長王志敏對媒體透露，除了這些職位，還有90%的職位，應屆生也可以報考。
針對多地擴大公務員招錄，中央黨校（國家行政學院）教授汪玉凱分析，對於今年規模龐大的高校畢業生來說，公務員的擴招無疑給他們提供了更多機會，鼓勵大學畢業生投身基層一線建功立業，對其今後的成長發展也是重要的積累和歷練。
“每年公務招錄中都會留有一定比例的崗位專門面向應屆生，今年的比例或稍微增加。”張小龍說，相較於公務員招錄，地方在事業單位招聘、教師招聘中，對於應屆生傾斜則會更明顯。
張小龍說，從目前各地發布的招錄計劃分析，今年的公務員招錄條件要求中，應屆生和往屆生的整體占比分配會與往年持平。 |
