中評社香港1月4日電／日本自民黨已圍繞黨改革展開討論。為制定黨的行動指針“治理原則”，最快將在本月召開有外部專家參與的工作組會議。不過，關於首相岸田文雄在去年的總裁選舉競選承諾中提出的限制高層任期，具體化工作停滯不前，能否推行一場能得到國民支持的改革尚難以預料。
共同社消息，黨改革實行總部去年11月啟動討論，把“大膽的治理改革”、“加強與國民的對話”、“作為面向未來的政黨的理想組織方式”等7個領域列為討論項目。
這是出於對安倍、菅義偉政府時期的反省，森友和加計學園及賞櫻會問題、參院選舉廣島選區賄選事件等導致政治失信。
自民黨幹事長茂木敏充擔任總部長，他宣佈成立工作組以制定治理原則，將著眼於夏季的參院選舉，加速推進相關工作。
另一方面，岸田當初考慮到任職超過5年的前幹事長二階俊博，提出總裁以外的高層任期限制為每屆1年、最多連任3屆，但規章化的工作並無進展。
在夏季的參院選舉中面臨改選的中堅議員擔憂稱：“一定要避免改革雷聲大雨點小，引起選民的反感。” |
