中評社北京2月18日電/據工人日報報道,基於機遇、市場、政策的支持,農民工返鄉創業就業,在逐漸成為一大趨勢。趨勢是過程,這其中有很多故事發生。
比如,近來發生在江西贛州的“孩子喊父母回家上班”行動就格外牽動人心。這一行動,是相關部門動之以情、曉之以理的呼籲,是孩子的不舍眷念與殷切期盼,也是每一位在外務工者細致而微的取舍和抉擇。
君自故鄉來,應知故鄉事。當初背上行囊外出尋找工作機會,是因為什麼,又是為了什麼,答案是不言自明的;留守兒童與空巢老人這“一老一小”局面的造成,背後又有多少辛酸苦楚,也是各有各的體悟。
第七次全國人口普查數據顯示,中國現有流動人口已達3.76億。這3億多人是一個個持續奮鬥的個體,承載著億萬家庭的悲歡。也正因如此,“孩子喊父母回家上班”的初衷是善意的。效果如何,尚需時日。
人隨產業走、人往高處走。人口流動的根本原因是經濟差異,在區域、城鄉發展不平衡的大背景下,到經濟發展更快的地區、尋求更好的工作機會再正常不過。根本還是兩個字,發展。
早在十幾年前,每逢過年,川渝地區的村幹部都會走街串巷,鼓勵村民留在老家種田、做工,保障當地人口儲備。值得關注的是,近年來,川渝外出務工者已經開始成批“回家”,人口回流現象越發明顯。這一現象的主要原因就是:成都和重慶的崛起與發展。
所以,贛州的這一“喊”,確實給那些外出務工者出了一道超越親情的複雜考題,這些為了生活常年奔忙的個體要算的賬太多,個人發展、薪資收入、醫療教育、住房社保、未來生活等等。更應該理性看待的是,真正的答卷人不應該是這些留守兒童的父母。
發展中的陣痛,還得在發展中解決。“喊”父母回家上班的不是孩子,而是發展機會和高質量崗位。讓外出務工者既有向外流動的自由,也有回流就業的機會,還需努力破解發展不平衡不充分的根本問題,這有賴於政府部門的持續發力、久久為功。
當然,多地“引鳳歸巢”助力鄉村振興,縣域經濟獲得長足發展,平台經濟的下沉為小鄉鎮創造了大市場等等實在的變化也不容忽視,這些都是吸引外出務工者回流的“引力”,條件合適者完全可以做出回家上班的抉擇。回鄉就業創業,已經大有人在,也會越來越多。
希望終有不需“孩子喊父母回家上班”的那天,也希望個體的每一次遷移流動是自由意志的使然,而無須沉重的生活代價。 |