人才對於企業創新發展至關重要，李國華委員說，企業引進人才要有全方位思考，在股權、薪酬、職業規劃、研發氛圍等方面提供寬容的環境。
“要有針對性地為中小企業解決人、財、物等方面的資源短板。例如，探索地方及區域間轉型人才流動，為基礎薄弱地區及企業補充人才力量。”朱永新委員說。
加快中小企業數字化賦能
隨著數字經濟發展繁榮，數字化轉型也是推動中小企業走“專精特新”道路的有效方式。
“加快中小企業數字化賦能，既是順應數實融合發展趨勢的必要之舉，也是實現中小企業高質量發展的必由之路。”朱永新委員建議，鼓勵更多專業化服務機構以實用技術為基礎，分階段、分場景為中小企業設計出成本低廉且容易上手的“工具箱”，讓中小企業根據成本收益選擇適合自身發展情況的數字化轉型路徑。
此外，政府有關部門也應加強針對中小企業數字化轉型的規劃制定和可行性研究，牽頭制定中小企業數字化轉型標準，發布轉型標杆案例。
“數字化轉型有利於中小企業降低成本、提高效率、加速轉型升級，可以有效增強企業的抗風險能力，提升企業的核心競爭力。”全國政協委員、中央財經大學教授賀強表示，儘管大部分中小企業已經意識到數字化升級的重要性，但因自身存在諸多困難和挑戰，轉型程度遠遠低於大企業。為此，他建議加快5G網絡、數據中心等新型基礎設施建設進度，為中小企業提供友好、可信的計算、網絡和存儲能力。 |
