為壓實責任，佛岡縣成立了由縣委書記擔任組長的換屆工作領導小組及辦公室；全縣推行領導幹部聯村包幹機制，29名縣領導“一竿子插到底”，每周分別帶隊下沉村（組）一線分析研判實情、排查化解矛盾、宣傳換屆紀律。
各地強化黨的領導，發揮組織優勢，做細做實各項工作，確保換屆平穩順利推進。31個省區市和新疆生產建設兵團均成立由黨委書記、副書記或組織部長任組長的換屆領導小組，建立組織部門牽頭協調、民政部門密切配合、有關部門共同參與的工作機制。北京、天津、上海、廣東、重慶、新疆等省區市黨委書記均深入村裡調研，定期聽取換屆情況、推動工作扎實開展。
同時，各地普遍實行省級領導聯繫市縣、市級領導包縣聯鄉、縣級領導包鄉聯村、鄉鎮（街道）幹部和駐村幹部全員壓上的指導推進機制，特別是推動縣鄉黨委書記把換屆工作緊緊抓在手上。
“我們全面實行掛點包聯制度，市領導全覆蓋掛聯90個縣（市、區），3000多名縣級領導班子成員全面包鄉走村，從準備工作開始到整個換屆完成一包到底。”浙江省委組織部相關負責同志介紹，包聯縣領導、鎮街聯繫領導和駐村幹部“三人組團”，全程包幹指導。
在雲南省巍山彝族回族自治縣，鄉鎮黨委逐村摸准摸實班子運轉、黨員現狀、人選儲備、群眾訴求、風險隱患等情況，做到底數清楚、選情明晰；同時，縣、鄉（鎮）、村黨員幹部到全縣1341個村民小組召開群眾會議，確保工作覆蓋每個支部、每名黨員和群眾。
組織領導堅強有力，換屆工作有序開展。各地堅持黨的領導、發揚民主、依法辦事相統一，堅持目標導向、問題導向、結果導向相結合，高標準、高質量組織實施，把一系列有效舉措落實到換屆全過程。
“下深水”選賢任能，讓“好苗子”脫穎而出 |
