各地著眼於鄉村振興，好中選優、優中選強“領頭雁”，一大批有志於鄉村振興的優秀人才進入村“兩委”班子，為實現農村高質量發展注入了澎湃動力。
數據顯示，換屆後村班子結構特別是帶頭人隊伍實現整體優化：學歷明顯提升，村“兩委”成員高中（中專）以上學歷的占74%、提高16.7個百分點，村黨組織書記大專以上學歷的占46.4%、提高19.9個百分點。能人比例上升，村黨組織書記中本村致富能手、外出務工經商返鄉人員、大學畢業生、退役軍人等致富帶富能力較強的占73.6%，提高23.6個百分點。婦女成員上升，在村班子中占28.1%，提高7.1個百分點，每個村班子至少有1名婦女成員。年齡普遍下降，村“兩委”成員平均年齡為42.5歲，下降5.9歲；村黨組織書記平均年齡為45.4歲，下降3.9歲，有35歲以下班子成員的村占96.7%。
人才聚起來，事業旺起來。學歷高、幹勁足、有活力的新班子，正以實幹展現出新的氣象。
嚴紀律、明規矩，保證換屆選舉風清氣正
浙江省寧波市鄞州區東吳鎮黨委委員吳明霞對小白村村委會換屆選舉日的第一位投票者印象深刻：“天還沒亮，80歲的林如寶老人就來到投票箱前，投出自己神聖的一票。”村裡人習慣早起，投票前一天，工作人員就做好了充分準備，早早迎接選民的到來。
為保證換屆程序流暢，東吳鎮推出了“兩日曆五流程”。“有了日曆和流程，每天做什麼、執行到哪個步驟一清二楚，操作起來很方便。”東吳鎮黨政辦幹部董瑩瑩說。
嚴格依法依規推進，營造風清氣正換屆環境，直接關係換屆工作之成敗。各地嚴格遵循有關法律法規，緊盯選民登記、候選人提名、投票選舉等關鍵節點，確保換屆在政策框架和法律法規範圍內健康有序進行。 |
