另外,在基礎公共品的提供上,國家也將加大對縣城醫療衛生體系、教育資源的投入,以縮小與大城市的差距。這也是為什麼,近年來很多縣城都將教師、醫生作為急需緊缺專業人才,大力引進。
站在普通人的角度,縣城搶人才無疑是件好事。畢竟不是所有人都喜歡大城市的快節奏生活,哪怕是像巴菲特這樣的頂級人才,不也一輩子待在小城奧馬哈嗎?只不過因為過去所有資源、機會都集中在大城市,才驅使人們不得不湧向北上廣。
現在,諸多縣城陸續加入“搶人大戰”,隨著縣域基礎設施不斷完善,也給了不同的人更多的選擇機會。只是目前各地搶人的門檻還有點高,而縣城急需的其實是“普通人”。畢竟,人是塔基,人才是塔尖,基礎大了,人才自然會冒出來;而一味引進人才,其他就業群體不足,配套和服務也難以完善。
所以,相比給錢給福利的搶人做法,真正能對縣域經濟發展起到促進作用的,可能是《關於推進以縣城為重要載體的城鎮化建設的意見》明確的:全面落實取消縣城落戶限制政策,確保穩定就業生活的外來人口與本地農業轉移人口落戶一視同仁。這需要各地認真領會、深入推進。(來源:澎湃新聞 澎湃特約評論員:塗格) |