此類擔心并非完全沒有道理。正如很多專家指出的,引進人才沒問題,但引進的人才理應和當地的人員需求相匹配,而不是學歷越高越好,人數越多越好。為人才創造能幹事、能發揮能力的環境更重要。唯有如此,人才集聚的現象才有可持續性和長久性。
總之,高學歷人才的名頭或許是吸引公衆高度關注此事的重要原因,但學歷無論對個體的發展還是對當地的建設而言,都不會是決定性因素。關鍵不在於來到當地的人才的學歷够不够高,而是他/她到底能為當地做出多少實際的貢獻,能不能在當地扎根,踏踏實實做事。
從這個角度看,不管是支持還是反對高學歷人才來縣城,要下結論都還為時過早。我們不妨多一點耐心,相信時間會給我們一個明確的答案。而對於那些胸懷大志、滿腹經綸的高學歷年輕人,我們更應該給他們一點支持和鼓勵,而不是給他們潑冷水。廣闊天地,大有作為,不管他們今後在當地有沒有建功立業、成就自我,相信,這份難忘的經歷一定會成為人生中寶貴的財富。(來源:光明日報 作者:阿寶) |