中評社北京6月23日電／據人民日報海外版報導，當前，全國高校畢業生進入就業的關鍵階段。教育部門進一步挖掘崗位資源，做實做細就業指導服務，不斷拓寬市場化、社會化就業渠道，支持幫助高校畢業生邁好走向社會的第一步。
請進來、走出去
辦好招聘活動
近日，一場校園招聘會在深圳大學粵海校區舉行，中興通訊、順豐、大疆等120家企業為學校畢業生帶來超過4000個就業崗位，吸引了1800餘名學子前來投遞簡歷。
今年，深圳高校畢業生規模達3.7萬人，其中僅深圳大學就有萬餘人，創造歷史新高，畢業生就業面臨諸多壓力。為此，深圳大學近期連續推出校企聯動促就業等活動，全力為畢業生就業護航。
深圳大學校長毛軍發說，解決畢業生就業問題需要兩步走——校領導及教師要努力為廣大畢業生開拓就業空間、尋找機遇；學生要努力提升專業技能，在求職過程中不斷進行自我調整。
“參加招聘，特別是校園招聘活動，是畢業生就業應聘的主渠道。”教育部體育衛生與藝術教育司副司長、一級巡視員劉培俊說，近日國務院聯防聯控機制發出通知，優化調整“校園招聘疫情防控支持政策”，鼓勵供需雙方合作，高校要按當地疫情防控政策要求精準制定校園招聘活動疫情防控方案，主動邀請符合條件的用人單位進校園開展專場招聘活動；用人單位要加強與高校的溝通，積極按要求參加校園招聘活動。
連日來，多地在落實好疫情防控舉措的前提下舉行高校畢業生線下招聘活動。浙江舉辦兩場國有企業專場招聘會，參加企業上百家，推出職位2200多個；成都就舉辦“百日萬企”高校畢業生大型公益招聘會，近千家用人單位發布近3萬個崗位，76%的崗位針對大專及以上學歷畢業生。
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