“教育系統和高校要創造條件，千方百計把用人單位‘請進來’。”教育部高校學生司副司長吳愛華說，教育部提出了“萬企進校園計劃”，同時和全國工商聯開展“民企高校攜手促就業行動”，高校為用人單位進校招聘提供便利，辦好針對性強的線下雙選會、招聘會和對接會。
吳愛華介紹，除了“請進來”，教育部還部署全國高校積極“走出去”，開展了高校書記校長“訪企拓崗促就業”專項行動，主動邀請符合條件的用人單位進校開展專場招聘活動。目前，已有2255所高校走訪單位7.7萬家，拓展崗位超過141萬個、實習崗位56.6萬個。
去基層、進小微
拓寬就業渠道
這段時間，四川師範大學畢業生小婷一直在準備四川省“三支一扶”計劃招募考試。“我是師範專業的學生，讀書時曾到阿壩支教實習。和孩子們相處的經歷很快樂，也很鍛煉人，我希望有機會在支教崗位上繼續發光發熱。”
據瞭解，今年四川省“三支一扶”的招募人數達1500多人。從全國來看，2022年“三支一扶”計劃招募高校畢業生3.4萬人，主要面向2022年應屆高校畢業生以及近兩年內離校未就業畢業生。
基層是引導畢業生就業的重要方向。吳愛華說，今年5月，國務院辦公廳發布《關於進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》，首次提出社區專職工作崗位出現空缺，要優先招用或者拿出一定數量專門招用高校畢業生，對於到中西部地區、艱苦邊遠地區、縣以下基層事業單位正式工作的高校畢業生，給予學費補償和國家助學貸款代償。
為推動高校畢業生就業，各地積極擴大高校畢業生基層就業項目規模。上海在年度公務員招錄工作中，要求區級機關積極吸納應屆優秀高校畢業生，鄉鎮（街道）以及政法機關的基層單位主要招錄應屆高校畢業生；重慶開發基層勞動社保、社區服務、醫療衛生、文化科技等就業崗位，新增政策性崗位8萬餘個，拓寬畢業生基層就業空間。
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