鑒於此，各地各有關部門應不斷拓寬高溫勞動保護的視野，加強對新情況的研究，針對新就業形態勞動者的不同身份屬性量身打造高溫勞動保護機制，擴展高溫勞動保護的範圍。同時，應以防疫一綫人員以及其他戶外勞動者的高溫保護需求為導向，創新發展高溫勞動保護的措施，用責任和愛心為戶外勞動者撑起“遮陽傘”。
“明者因時而變，知者隨事而制”，勞動環境在變，勞動群體在變，勞動內容在變，高溫保護需求也在變，高溫勞動保護不能墨守成規，也該與時俱進，該有“升級版”了。升級高溫勞動保障機制，不僅要有靜態的制度調整，還得有動態的監督保障。勞動監察部門應加強普法宣傳和執法檢查，教育、督促、倒逼用人單位增強自律意識，恪守法律底綫，履行高溫勞動保護責任。工會組織應發揮好作為“勞動者娘家人”的監督作用，積極參與高溫勞動保護制度建設、高溫權益保護集體協商，支持、引導勞動者依法維權。
做好這些工作，才能把高溫勞動保護制度落到實處，才能取得更好的高溫勞動保護效果，才能讓更多勞動者享受到高溫勞動保護的“陰涼”。（來源：北京青年報） |
