“選好一個人，激勵一大片。”用人導向最重要、最根本，也最管用，對幹部最大的激勵是正確用人導向。平度提出“實在實幹實績”的選用導向，不唯年齡、不唯學歷，在吃勁崗位大力選用能幹事的幹部。2021年以來，累計提拔重用幹部8批次、257人次，其中從一綫提拔的幹部占比達73．9％。我們堅持嚴管與厚愛結合，對不擔當不作為的幹部嚴格落實四級問責處理機制；給因敢抓敢管、敢闖敢試而遭遇挫折失誤、受到非議的幹部加油鼓勁，讓“實幹家”專心幹事、讓“探路人”放開手腳。同時，針對抓落實中存在的流程掣肘、效率低下等問題，推進流程再造，構建了“大園區”“大城建”“大交通”“大農業”“大文旅”等體制機制，優化職能分工，形成了“分工不分家，心往一處想，勁往一處使”的工作局面。
風正好揚帆，氣正能聚力。發揚黨的優良作風，以優良作風帶動社風民風向上向善，才能以好作風好形象創造新偉業。奮進新征程、建功新時代，平度將持之以恒加強作風建設，縱深推進“作風能力提升年”活動，在抓常、抓細、抓長上下功夫，腳踏實地、真抓實幹，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。 |
