|
| 新聞茶座現場（中評社 海涵攝） |
談及所謂的“35歲現象”，杜鵬表示，我們可以更多地從行業結構變化和勞動力受教育背景變化豐富對此現象的理解。他說，大家在關注就業數量的同時，更多要看就業結構的變化。北京的就業人口中80%是大學以上學歷，這是因為北京的經濟結構已經發生變化，北京已經是一個以金融和服務為主的城市。“35歲現象”和產業發展、知識更新、就業者結構等都密切相關。
杜鵬說，在所謂的“35歲現象”之外，我們還要看到，一些企業也十分看重有經驗的技師、工程人員，他們渴望留住或吸引銀齡人才，與之相應的，也會想方設法為這些人才提供支持。
|
