5月22日，上海市教育委員會聯合中共上海市委組織部等單位共同發布《關於做好2025年上海市高校畢業生就業創業工作的通知》，推出包括加力落實政策性崗位招錄、創新挖掘基層就業空間、健全重點群體就業幫扶機制等在內的29項具體舉措，促進高校畢業生高質量充分就業。
打造低空經濟產教評技能生態鏈，開展“技能照亮前程”大培訓，推動人才供需雙方簽約合作……6月7日，在蘇州市加快構建就業友好型城市工作推進會上，多項新舉措集中發布，為穩就業、促發展注入新動力。
當前，蘇州正處於產業升級與勞動力集聚的關鍵期，迫切需要推動財政、貨幣、投資、消費、產業、區域等政策與就業政策協調聯動、同向發力。錨定構建就業友好型城市目標，蘇州近年來著力構建高質量發展與就業擴容提質良性循環，做優擦亮公共就業服務品牌，多措並舉擴大技能人才供給，提升企業和勞動者的滿意度和獲得感。
據悉，下一步，蘇州計劃構建“全周期”服務體系、搭建“全方位”保障網絡、打造“全鏈條”就業生態，將城市發展成果轉化為千萬家庭的獲得感、幸福感。
在江蘇宿遷市，圍繞人才“實習期、擇業期、初創期、成長期、發展期”5個方面，出台“人才新政16條”構建全方位人才生態體系。
今年一季度，宿遷市發放人才“購房券”、生活補貼、返鄉補貼等2400餘萬元，促進了9002名畢業生在宿遷就業。
4月19日，廣東省“百萬英才匯南粵”2025年N城聯動春季招聘活動（杭州站）在杭州國際博覽中心啟動。683家行業領軍企業、科研平台及高校院所等提供了超2萬個優質崗位，覆蓋包括人工智能、電子信息、新能源、生物醫療等在內的多個前沿領域。
招聘活動還打造了“立體化服務矩陣”，232家企業現場“面對面”對接，451家企業通過“代招專區”延伸觸角，線上直播帶崗打破地域限制。現場還創新打造就業服務專區，為求職者提供“簡歷診斷—簡歷優化—崗位匹配—形象提升”全鏈條就業服務，吸引不少高校學生參與瞭解。 |
