第三，育兒配套方面，筆者認同，應多管齊下協助婦女在生育後重投職場，其中政府可帶頭鼓勵在職母親“原區就業”，例如政府可以先行先試的方式，因應員工的需要，安排在本區政府合署、市政大樓等部門工作，配合彈性上班時間，照顧家庭需要，並以此作為例子，讓更多私營機構效法，締造更友善的生育和育兒環境。
第四，輔助生育方面，筆者建議可以擴大輔助生育服務和開支安排，例如建議逐步加大公營醫療機構的輔助生育服務名額和相關資源，營造一個更有利生育的環境。
做好海外人才子女教育配套
第五，吸引更多海內外人才來港落地生根、組織家庭，筆者認為這是香港未來人口政策的重點，故建議香港要更主動出擊、以不同誘因吸引更多海內外，尤其是來自東盟、“一帶一路”國家的人才來港工作和升學，及早為香港注入新血。
其中，除了要善用職專教育體系吸引非本地生，當局亦可鼓勵院校更主動出擊與更多中外知名院校合作，開辦更多雙學位課程、碩士聯合課程、或開設學術研究中心和基地，並鼓勵他們長遠進駐“北都大學教育城”，鼓勵更多知名院校以不同形式和規模盡快“落地”香港，把更多非本地“新血”納入香港人才庫。
同時，當非本地生來港後，亦必需做好工作配對、醫療、住屋、子女教育等配套，令他們有在香港落地生根和建立家庭的基礎，並為海內外人士構建更適宜組織核心家庭的環境和氛圍，並更體現香港作為多元的國際大都會。
總言之，筆者期望，政府繼續發揮為民服務的理念和積極有為的作風，制定更全面、更創新的鼓勵生育政策，全方位提升香港人口的質量，為香港長遠經濟發展奠下更堅實的基礎。 |
