|
| 平台騎手也是靈活就業者。(中評社記者攝) |
|
| 靈活就業人員指勞動時間、工作場所、勞動關係等區別於傳統全日制用工的從業者，涵蓋平台騎手、網約車司機、家政服務、自由職業等群體。 |
中評社北京6月10日電／近日發布的《2025中國藍領群體就業研究報告》顯示，2026年中國靈活就業人數可能達到達3.2億。
這份由首都經濟貿易大學和中國新就業形態研究中心發布的報告稱，2025年中國靈活就業人員達2.8億，預計2026年增至3.2億，占城鎮就業人口超四成。全國藍領總規模為4.27億，群體內部收入、保障水平差距明顯。
靈活就業人員指勞動時間、工作場所、勞動關係等區別於傳統全日制用工的從業者，涵蓋平台騎手、網約車司機、家政服務、自由職業等群體。
靈活就業人員收入分化比較突出，月嫂月均收入10128元，位居榜首，外賣員8325元緊隨其後。保安月收入4592元、環衛保潔3928元，收入增長緩慢。
報告顯示，各地網約車司機收入持續走低，三年年均下降1.7%，深圳等地已提示市場趨於飽和，提醒從業者理性選擇。
當下藍領就業逐步從拼體力、拼時長，轉向拼技能、拼口碑。金牌月嫂月收入超2.5萬元，資深外賣員可達1.2萬元以上，高口碑網約車司機收入較同行高出26%至30%。傳統藍領生存壓力較大，73%建築工人遭遇過欠薪問題，製造業周均工時58.3小時，超四成崗位工時超出法定標準。
權益保障呈現兩極分化，靈活就業群體醫保覆蓋率91.5%、工傷保險覆蓋率86.2%。傳統藍領工傷保險參保率僅32%，建築工人低至28%，71%的職業傷害相關費用需個人承擔。此外，僅42.3%靈活就業人員對養老規劃抱有信心，54.8%認為職業晉升渠道清晰。 |
