中評社北京9月22日電／眼下，距離2020年底還有3個多月，正是決戰脫貧攻堅的關鍵時刻。受疫情災情雙重影響，目前未摘帽貧困縣、“三區三州”等深度貧困地區貧困勞動力就業難度較大。在此情況下，要讓貧困勞動力穩住崗位、穩在就業地，以人為本是一項應有之策。
受疫情影響，貧困勞動力今年增收的確受到不小影響。一位常年在大城市提供家政服務的建檔立卡貧困戶說，受疫情影響，整個上半年幾乎沒有入戶攬活。近一段時間，多地持續降雨引發災情，又為貧困勞動力就業增收帶來了新的困難和挑戰。如何讓貧困戶盡快走出低谷，也是就業扶貧的一項重要任務。
應該看到，無論是疫情還是災情，其影響都是階段性的。今年以來，國家及時出台鼓勵吸納、幫助外出、兜底保障等一系列幫扶政策，通過“點對點、一站式”就業服務，全力幫助貧困勞動力就業。各地也在努力收集、開發合適的就業崗位，拓寬就地就近就業渠道，防止收入驟減。這些都體現了以人為本的思路。比如，筆者在山西省大同市天鎮縣扶貧產業園看到，當地陸續引進了10餘家企業，吸收建檔立卡貧困戶就業270餘人。同時，扶貧產業園、技能培訓基地等與貧困勞動力居住的易地扶貧搬遷小區僅一路之隔，貧困戶出門即上崗，下班即到家，培訓也方便。只要政策有力、措施給力、幫扶得力，就能幫助貧困勞動力渡過難關。
讓筆者印象深刻的是，在採訪部分貧困勞動力如何增收時，很多人不約而同地道出一個詞——學習。貧困勞動力反映，工資性收入已成為增收的重要來源，但自己受教育程度低，技能培訓機會較少，導致就業困難。所以，學習技能和手藝，跟得上市場需求，已成為一件特別緊迫的事情。
值得注意的是，不少縣域企業也表示，企業眼下不愁訂單，缺的是人，熟練工人缺乏，已成為企業發展的“攔路虎”。這再次印證了把貧困勞動力轉變為寶貴人力資源的重要性。脫貧攻堅不是為了一時數據好看，而是為了持續改變各地百姓的貧困現狀，最終解決發展問題，這些都需要人力資源發揮作用。展望未來，仍要以人為本，研究建立解決相對貧困的扶貧長效機制，在鞏固現有成果的基礎上，使幫扶舉措更精准，從而實現貧困勞動力穩定就業。
來源:經濟日報 作者：韓秉志
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