2020屆全國高校畢業生人數再創新高，達到874萬人。受疫情影響，經濟下行壓力加大，社會新增的就業崗位減少，且一些用人單位還延緩了2020年上半年的校園招聘工作，多重因素叠加，使得今年大學畢業生的就業壓力較大。在這種情況下，一些大學生先選擇過渡性工作，盡快落實工作崗位，是對就業環境、競爭程度、個人能力和崗位價值的理性評估和認知，是一種貼近個人需求的就業選擇。對於家境一般或家庭困難的大學畢業生而言，就業的需求更加強烈，而過渡性工作就可以滿足個人和家庭的剛需。
選擇過渡性就業意味著有了一份收入，有了一份保障，這份保障可以減輕家庭的負擔，緩解大學畢業生及其家人的生活壓力、心理壓力。在過渡性崗位上，大學畢業生可以積累經驗，積蓄力量，等待時機，而當時機出現或條件具備時，他們還可以朝著自己更心儀的就業目標再出發，再覓高枝。雖然三百六十行，行行出狀元，但是三百六十行，未必行行都人才對口。
實際上，很多畢業生在剛畢業時都難以找到最期待的工作，而是從事過渡性工作，但其中一部分人堅持下來，把過渡性就業變成了長期性就業甚至是終生的事業。所以，畢業生不要輕視過渡性就業，不要當一天和尚撞一天鐘，一心只想著找機會跳槽，而是應該尊重自己的選擇，幹一行愛一行，認真履職，努力付出，發揮自己的價值，說不定權宜之計就可能變成寬廣的發展舞台。即便有些人最終決定跳槽，相信也會因自己曾經的付出而受益。
當然，尊重支持大學畢業生選擇過渡性就業，並不等於否定其他大學畢業生堅持理想就業。一些大學畢業生對於“過渡性就業”不屈就，寧可選擇學習、充電、考研等方式提升自己，等待更好的機會，也值得尊重。只要做好個人的職業規劃，朝著自己的目標努力奮鬥，不懈追求，每一種選擇都有機會開花結果。 |
