生產力變革，歸根結底是充分發揮生產要素的作用。在生產要素中，勞動力是最根本的要素，是一切財富的來源。按照勞動價值論，勞動創造財富，生產和交換建立在勞動基礎之上。保護勞動者，提高勞動效率，是生產力變革的出發點和落腳點。提高生產力，必須實現勞動者與其他生產要素的有機結合。公有制毫無疑問是勞動者與其他生產要素結合的最佳方式。衹有當勞動者掌握生產資料，成為自己主人的時候，他們才有積極性和創造性，才能在生產要素組合過程中，充分發揮自己的主觀能動性，創造更多的財富。
但是，如何實現公有制，這本身是一個複雜的問題。從上個世紀80年代的承包、租賃改革，到本世紀的所有制和股份制改革，其目的都是要解決生產關係問題，實現勞動與資本的有機結合。但是現在看來，生產關係發展到一定階段，勞動和資本之間必然會產生矛盾。勞動和資本的矛盾不斷激化有可能會引發社會問題。正因為如此，如果就勞動與資本的關係進行形而上學的討論，強調資本雇傭勞動，還是勞動雇傭資本，非但不能從根本上解決社會矛盾，反而可能會進一步激化社會矛盾。
正因為如此，在生產力變革的過程中，必須走出歷史的窠臼。一方面，必須充分意識到，勞動是財富之母。衹有尊重勞動，才能創造更多的財富。而尊重勞動的具體表現就在於，讓勞動者直接擁有資本，實現“耕者有其田”。從這個角度來看，公有制是目的，同時也是手段。公有制就是要從根本上解決歷史遺留的生產要素配置不合理的問題，但是，在公有制發展的過程中，必須重新考慮勞動與資本的有機結合，激發勞動者的積極性，讓勞動者真正成為國家的主人。
另一方面，中國式現代化建設不能重新回到資本主義的邏輯之中，在勞動與資本之間人為地製造矛盾。不同地方不同行業，由於生產力發展需要不同，勞動與資本的結合方式千變萬化。但是歸根結底，資本的擁有者必須尊重勞動者，而勞動者必須充分意識到資本的形成過程，勞動過程中充分保護自己的權利，與此同時，必須尊重資本擁有者的利益，因為衹有這樣，才能形成中國式現代化條件下的新型生產力。
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