三、各級黨組織如何扭轉“為官不為”
1、加強對幹部的教育培訓
要加強對幹部的教育培訓，針對幹部的知識空白、經驗盲區、能力弱項，開展精准化的理論培訓、政策培訓、科技培訓、管理培訓、法規培訓，突出針對性和實效性，從而增加興奮點、消除困惑點，增強工作責任感和使命感，增強適應新形勢新任務的信心和能力。
——2016年1月18日習近平在省部級主要領導幹部學習貫徹黨的十八屆五中全會精神專題研討班上的講話
2、把嚴格管理幹部和熱情關心幹部結合起來
要把嚴格管理幹部和熱情關心幹部結合起來，既要求幹部自覺履行組織賦予的各項職責，嚴格按照黨的原則、紀律、規矩辦事，不濫用權力、違紀違法，又對幹部政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，讓廣大幹部安心、安身、安業，推動廣大幹部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢於擔當。
——2016年1月18日習近平在省部級主要領導幹部學習貫徹黨的十八屆五中全會精神專題研討班上的講話
3、完善考核評價和激勵機制
要完善考核評價和激勵機制，既鼓勵創新、表揚先進，也允許試錯、寬容失敗，營造想改革、謀改革、善改革的濃鬱氛圍。
——2015年10月13日習近平在中央全面深化改革領導小組第十七次會議上指出
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