比如，在《媽媽咪呀！》製作團隊的所有“職位”中，有一個職位就是中方壓根兒不曾想到的，那就是專職的演員管理人員。“音樂劇產業是長線的，肯定會涉及演員中途解約、續約之類的問題，所以要有專職人員負責。也許是出於這麼多年的經驗，他們建議我們請一位40歲左右的中年女性來擔此重任。”王琛說。
此外，依照版權約定，中文版《媽媽咪呀！》在全球範圍內啟動了演員招募。根據英方的經驗，除了在演、唱、跳等方面要符合標準之外，還有一些“非正式策略”。《媽媽咪呀！》國際版導演保羅.加靈頓第一次來北京，就迫不及待地去了兩個地方：中央戲劇學院和北京舞蹈學院。對他來說，選演員是當務之急。“我們的策略是不找名人。一個原因是名演員檔期不能保證，另一個原因是明星的名聲未必和演技成正比。”他很坦率地說。
關於演員團隊的組建，還涉及替補演員的問題。首先是群舞演員，因為劇中很多舞蹈動作非常劇烈，所以演員受傷是常有的事，這時就得仰仗“超級替補”了。中文版《媽媽咪呀！》的超級替補一共有7人，4個男孩、3個女孩。每場演出，他們都會準時到場，在後台靜候，一旦某位演員出現意外，他們第一時間就能頂替上場，以保證演出正常進行。雖說是替補，但他們是劇中除主演外難度最大的角色。因為他們要掌握的不是一個人的舞蹈動作，而是劇中所有同性舞蹈演員的動作，對記憶力、體力、基本功等要求都很高。“在當初歷時半年的招募中，眾多專業舞者都無法勝任這樣的‘超級替補’。”亞洲聯創公司一位工作人員說。
除了群舞演員的“超級替補”之外，劇中每一個角色也都有可以隨時替補的演員。比如，媽媽唐娜的角色目前有田水和影子兩名演員，譚雅、羅西也分別有兩套演員。很多人不知道，飾演羅西的楊竹青其實也可以替補演出唐娜。另外，蘇菲和未婚夫斯蓋這兩個角色，也各自有一個替補，他們同時也是劇中的群舞演員。 |
