而他們卻從出發點上忘了一個問題：既然求職者本人是不靠譜的，為何不求助第三方權威機構？學歷問題在人力資源工作中，驗證學歷證書真假最基本的手段就是靠國家教育部門的證明證據，而不是依靠另外一方甚至老板的個人經驗。作為一檔省級衛視的真人秀節目，這類問題，本應在節目前期準備工作中，通過專業化的手段解決掉。
既然前期工作不夠認真，現場完全可以撥通法國大使館等相關機構的熱線，對於該類學歷證書的辨偽進行一番嚴肅的科普，不但可以提高節目的含金量，更在嚴謹這個角度為平台加分。還好的是，後來法國大使館真的介入了，而且這事並未給友好的中法關係造成損傷，節目方真應該長出一口氣。
可惜的是，主持人將這一環節輕率地處理成求助現場嘉賓，以經驗來評判。當在張紹剛有意無意的暗示下，文頤的說法就成了權威意見。台上的老板和主持法制節目出身的張紹剛不可能不明白，他們背後的機構間是商業合作關係，而不是熟人間閑扯的龍門陣，對待求職者應該有足夠的誠意來履行契約精神。
無論你對證書的意見正確與否，無論你是否有“善良缺乏症”，接受外界的質疑都是順理成章的事。 |
