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| 白委陳昭姿在公聽會發言。（中評社 張嘉文攝） |
中評社台北8月3日電（記者 張嘉文）“立法院”司法及法制委員會今天召開“軍公教待遇調整法制化與人事制度變革”公聽會，台灣民眾黨籍“立委”陳昭姿在會中表示，近年公教人員報考意願持續下滑，報考人數從2019年至2024年間減少約10萬人，辭職人數卻大幅增加，2024年公教人員辭職人數達3091人，較2020年增加57.14%，有明顯的出逃潮，顯示公部門已出現人才流失危機。
陳昭姿呼籲政府正視公教人才流失問題，盡速完成軍公教待遇調整法制化，並推動考績制度改革，真正改善基層工作環境。
這場公聽會由中國國民黨籍召委翁曉玲主持，邀請眾多專家學者和公教團體代表出席發言。
陳昭姿在會中表示，政府不斷宣傳今年首季經濟成長率高達13.69%，創1987年以來單季新高，但相關成果並未普遍反映到多數民眾身上。半導體產業雖占GDP逾兩成，從業人口卻僅約30萬人，多數服務業及傳統產業無法共享AI產業帶來的成長紅利，基層公務人員更未因此受惠。
陳昭姿批評，人事總處早在2016年就提出軍公教待遇調整法制化構想，2024年承諾完成立法，2025年底又宣稱已到“最後一哩路”，但草案送入“行政院”後至今仍未核定。她上周五查詢後確認，草案目前仍停留在“行政院”，質疑“行政院”究竟還要再拖多久。
陳昭姿說，民眾黨已提出新版《軍公教人員待遇調整條例》草案，將增加公務員及教師團體代表席次，並主張待遇審議前應成立研究小組，納入基層代表推薦的專家學者，讓待遇調整真正反映第一線聲音。
除待遇制度外，陳昭姿也主張同步改革考績制度，應打破甲等比例限制及新人輪流拿乙等的潛規則，並建立防止高階主管過度獎勵自己的制度，限制長官及核心幕僚獎勵比例，避免制度淪為“合法自肥”，也建議導入360度雙向考核制度，讓基層同仁也能對主管表達適任意見，同時提高考績委員會票選委員比例，改善現行由主管主導考核的制度，讓考績更加公平透明。
陳昭姿強調，公務人員默默支撐社會運作，從戶政、教育、警消、司法到社會福利，人民一生幾乎每個階段都離不開公務體系。政府不能讓有志投入公共服務的人失去信心，除了依法補發退休年金、落實軍人加薪，也應推動待遇法制化與考績改革，還給全台軍公教人員合理、有尊嚴的工作環境。 |
