中評社香港8月30日電／連串暴力衝擊當中，有國泰航空的機師及空中服務員被捕；本月初亦有不少航空業員工參與罷工，盲從暴徒行為。國泰航空前日向員工發信，表明不同意有人發起下周罷工，如任何員工在上班時間參與，有可能違反僱傭合約，或會被解僱。國泰強調，對支持或參與非法示威者採取零容忍態度，並已修訂了“員工行為守則”，列明如果員工參與一些令國泰名聲受損，或影響他們履行職責的活動，可招致紀律處分、包括終止合約，同時鼓勵員工舉報懷疑違反守則的個案。
違反公司政策 或被終止合約
香港文匯報報道，國泰航空人事董事歐永棠向員工發信，指留意到有人發起下周一與周二罷工。他表明，公司不同意罷工，所有員工不得在工作時間參與，否則有可能違反僱傭合約。他重申，公司對支持或參與非法示威者採取零容忍態度，期望員工在這段時間正常上班，公司會仔細監察員工的出勤記錄，違反公司政策可能被終止合約。
他在信中又指，近日傳媒對公司所採取行動的報道有很多錯誤資訊，令員工很擔憂。他強調，每宗解僱個案均是高層經過審慎考慮而作的決定，符合公司利益。他重申，公司全力支持“一國兩制”、維護基本法及其保障的權利與自由。
另外，國泰亦修訂了“員工行為守則”，列明員工不得使用國泰的資源表達政治意見，同時提醒員工要謹慎使用facebook、twitter及linkedln等社交媒體，須對其發表的言論負責任，不得發表涉及公司機密、有損公司聲譽、侵犯同事私隱，暗示獲公司認同的個人言論，否則可招致紀律處分、包括終止合約。國泰又鼓勵員工舉報懷疑違反守則的個案，公司接到舉報後會調查及跟進，資料會保密，以保障舉報者不會被報復。
國泰航空昨日回覆傳媒查詢時表示，“員工行為守則”概述公司預期員工的基本業務行為原則，及力求時刻處事公正、合乎道德情理、維護航空安全及質素的承諾。國泰重申，“員工行為守則”內有關“舉報”的章節並非新增項目，“我們致力營造合適的工作環境，以鼓勵員工主動提出可影響安全及保安的潛在事宜，並提供充分的保護。”國泰表示，會定期檢討和修訂“守則”，以確保秉持最高標準。 |
