意外的是腐敗小黑箱因2011年安陽市職業技術學院整合重組被打破。因安陽市的職業中專、技校和藝校等六所學校合併為一所綜合性中等職業技術學院，這時，嚴進有機會升任學院文藝部主任。面臨職務升遷，但嚴進卻擔心，一旦離開現在崗位，自己冒領助學金事情敗露，他選擇不願意升遷。然而“紙包不住火”，因上級部門助學金發放和學校的系統記錄無法對應，他的貪腐行為最終還是暴露了。
不易察覺的“老鼠式腐敗”
安陽職業技術學院發生的這起腐敗案是一起典型的“老鼠式腐敗”。有些崗位因其獨立封閉工作環境，為部分貪腐分子在裡面“貪污自肥”圍起一面極具隱蔽性的保護墻，而這些人就像“掉進米缸裡的老鼠”。如陝西延川縣一農技站站長利用職務之便，侵吞本該向村民發放沼氣補助款7.6萬元；河南新安縣五頭鎮民政所原所長利用267本“五保戶”、低保戶存折騙取農民低保金近50萬元……
這些腐敗就發生在我們身邊，卻不易察覺。梳理發現，“老鼠式腐敗”主要特點：一是“小官大權”。類似農機站、學生科等這些崗位往往涉及公共資源分配，且身處特定崗位上的人自由裁量權大；二是“小官大隱”。這些基層崗位表面上看是“清水衙門”，由於相對封閉、缺乏監管的環境，“好處只有自己知道”；三是“小官大害”。這些基層管理崗位往往流動性低，一旦被腐敗分子把持，往往從幾年到幾十年不等，其腐敗潛伏期長，待發現時大錯釀成。
一些紀檢幹部建議，清理“老鼠式腐敗”的死角，需要加強對涉及公共利益、公共資源部門的信息公開工作，打造陽光的行政環境，尤其是關注“冷門”領域，使其更加透明。
（來源：新華網） |
