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| 資料圖：本次聯合國秘書長候選人：5男4女（來源：互聯網） |
中評社北京4月17日電／4月12日，聯大舉辦聯合國有史以來第一次秘書長候選人“非正式對話”。候選人接受聯合國各會員國、區域集團和來自民眾的質詢，闡述他們就聯合國和秘書長在迎接世界所面臨的諸多挑戰方面所應發揮作用的見解，堪稱全球頂級“面試”。
聯合國此次可能選出女秘書長似乎是呼之欲出，原因在於，除了有4名女性候選者外，還有世界許多國家支持，而且第70屆聯大主席呂克托夫特表示支持。他認為，基於《聯合國憲章》的相關規定，作為本屆聯合國大會的會議主席，他有責任優化甄選過程，使之更透明、更健全、更具包容性、更有效。“鑒於這一職位一直被男性統治，我們鼓勵會員國推薦女性候選人。”
各國和聯合國大會會議主席的支持固然是條件之一，同時還有一些條件也讓此次聯合國秘書長換屆極有可能誕生女秘書長。因為，多年來聯合秘書長的產生都是閉門會議，此次則採取面試、公開原則，並吸取聯合國各會員國及民眾的意見，因為此次的面試官是聯合國各會員國及民眾。
如果能按照這些條件來選秘書長，就有可能在職務面前男女平等，尤其是在面試中女性的回答即便與男候選人差不同，公眾的天平也會傾向於女性。原因嘛當然有很多，除了聯合國一直沒有過女秘書長外，還在於人們天生的同情弱者的心理會認為，女性能做到與男性一樣就已經超越了男性，因為她們付出的要比男性多。
但是，當秘書長的人選還是受傳統遴選方式決定的話，此次的女性任秘書長也可能會有變數，因為聯合國秘書長的競選可能難以超越一些主要原則，如地區輪換、小國出任。並且，秘書長人選是要由安理會五個常任理事國最後通過，而且需要全票通過，有一票否決都不行。那麼，在涉及五大國的利益時，錯綜複雜的利益就有可能讓女性任秘書長的希望落空。
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