北京市統計局相關負責人表示，雖然城鎮非私營單位與私營單位間、不同行業間就業人員年平均工資存在差距，但從縱向比較，二者的差距在縮小。
該負責人分析，從增速看，城鎮私營單位年平均工資增速快於非私營單位2個百分點。從工資水平看，私營單位就業人員年平均工資為非私營單位就業人員的52.7%，比上年提高1個百分點。
追訪
社保繳費基數上限將提高近2000元
昨日，記者從北京市人力資源和社會保障局了解到，未來一年，北京市各項社會保險的繳費基數，將隨2015年度北京市職工平均工資水平調整。
按照社保繳費基數的相關規定，職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數，因此，北京市五險繳費基數的上限將由19389調整為21258元。
按照北京市對五險繳費基數下限的相關規定，參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限，按照北京市上一年職工月平均工資的40%確定。調整後，這兩個險種的繳費基數最低不能低於2834元，比上年2585元增加了249元。
而參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工繳費基數下限，按照北京市上一年職工月平均工資的60%確定。調整後，這三個險種的繳費工資基數最低為4525元，比上年3878元增加了647元。
盤點
非私營工資僅3地跑贏全國
與“國家線”相比，大多數省份都低於全國平均水平。
國家統計局公布的數據顯示，2015年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為62029元，私營單位就業人員年平均工資為39589元。
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