法律援助律師告訴他，這種情形下，物業公司的解雇行為是違法的。原來，當初吳師傅是拿著醫院的診斷書和病假證明，到物業公司請假的。也就是說，公司是在明明知曉其患病的情況下，還將其開除。
按照規定，吳師傅擁有兩年的病假醫療期，其間物業公司應當照常為其發放醫療期工資。待醫療期滿後，雙方可以就是否繼續履行勞動關係進行協商，如果協商解除勞動關係，那麼物業公司應當給予吳師傅7個月的經濟補償金。
鼓 樓區人社局勞動仲裁委第一次開庭，物業公司拒不承認違法行為。第二次開庭，仲裁員給物業公司做了不少思想工作。最終在調解下，物業公司最終允諾給予吳師傅 兩年醫療期間的工資、部分醫療補助以及解除勞動關係後的經濟補償金，總共合計近4萬塊。不過，這筆錢還是吳師傅讓步下的結果。原來，生病的吳師傅在醫藥費 和時間上都等不及，為了快速解決這個事情，只能低頭讓步。
有單位挺人性化
為員工買保險、二次報銷、換崗
患癌用光積蓄
日子過得更緊巴巴
這周，34歲的王微（化名）結束第三次化療，回家休養。自從6月份手術以來，她的治療費已經花了六七萬，其中醫保報銷了大半。“第一次住院，我們自己掏了8000元，第二次4000多元，第三次也是4000多元。”
王微是南京一家醫院的護士，她的愛人李凡（化名）是醫生。兩人都不是南京人，能夠扎根在南京實屬不易。前年，兩人剛買房。“借了20多萬交的首付，現在每個 月還4000多塊的房貸。”李凡說，之前兩人上班，老婆的工資用來還貸款，自己的工資和獎金就管一家老小吃喝和孩子上學。為了抓緊把債還了，夫妻倆這些年 連衣服都舍不得買幾件，日子過得有些緊巴巴。
王微生病後，家裡的頂梁柱就倒了一個。為了省錢，王微生病住院住的是五人間，用藥也盡量用普通藥、醫保能報銷的。“即使這樣，我們自己用了也差不多兩萬了，一邊凑醫藥費，一邊還要還房貸。”李凡說，現在消費全是在透支信用卡。
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