中評社北京2月26日電／中國女足前鋒韓端與巴西球員瑪塔效力於美國洛杉磯的同一支球隊，但兩人的待遇相差甚遠，韓端每月工資5000美元，而瑪塔三年的薪酬高達150萬美元。
一年半前，巴西女將瑪塔用兩個精彩絕倫的進球，把美國隊踢出了女足世界盃的半決賽；半年前，美國隊用她們堅韌的防守，擊碎了瑪塔掛上奧運會金牌的願望。現在，瑪塔和美國的緣分轉化成了一紙“天價”合同。
瑪塔是最早確定加盟WPS的幾位國際球員之一。或者，並不是瑪塔選擇了美國，而是美國人用“金錢誘惑”成功地打動了這位巴西巨星。
據瑞典媒體透露，瑪塔從洛杉磯索爾隊得到了一份3年價值150萬美元的合同（瑪塔此前在瑞典踢球時，年薪為7.5萬美元，也算達到了聯賽中的頂級）。
這份合同擺在美國任何一個女子職業聯賽中都是個“重磅炸彈”。以WNBA為例，球員最高薪水也不過是一年10萬美元，即使是像坎迪斯•派克（美國女籃界的勒布朗•詹姆斯）這樣的超級球星，也難以突破這個界限。所以，瑪塔的合同一曝光，美國媒體幾乎異口同聲：“天哪，瑪塔成了為全美工資最高的女運動員！”
免不了有人對此舉提出懷疑：要這個全新的聯賽在第一年就拿出那麼多錢給一個外援，會不會重蹈覆轍？畢竟曾經風光一時的WUSA就是因為虧損嚴重在2003年倒閉的。WPS真的那麼需要瑪塔嗎？
正如ESPN足球專欄作家賈桂琳•普迪（Jacqueline Purdy）所言：“道理其實很簡單。WPS必須擁有瑪塔，無論付出多大的代價。對於這樣一個全新的聯賽，如果沒有世界上最好的球員加盟，那麼聯賽也就沒有了存在的意義。沒有瑪塔，我們如何讓潛在的觀眾去相信這個聯賽？如何把其他的國際球星們吸引過來？NBA巨星科比•布萊恩特在中國參加奧運會期間，就曾親臨女足賽場，只是為了一睹瑪塔的風采。也許，日後在洛杉磯索爾隊的主場，我們也能發現科比的身影。所以，瑪塔是聯賽的最佳代言人。想都不用想，我們無論如何也要抓住機會，讓這個巴西人到美國來。”
瑪塔的50萬美元年薪將由俱樂部和WPS主贊助商PUMA共同分擔，雙方各出一半。此外，瑪塔還將獲得包括她的球衣以及印有她名字和肖像的所有周邊產品的10%銷售額。
當然，俱樂部要為瑪塔提供優質的生活，除了房子，還有一輛SUV和一部手機。雖然瑪塔有的福利其他球員或許無法享有，但是其他球員都有的福利瑪塔肯定要有。所以最後，瑪塔的收入還要再加上集體或個人獎金。
這已經成了洛杉磯的一貫作風，就像銀河隊當初用5年1.28億美元的合同令貝克漢姆從歐洲大陸來到美國。相比WPS的其他球隊，也只有洛杉磯索爾隊才能把瑪塔的商業價值開發到最大。因為索爾隊和銀河隊背後的擁有者其實是同一個集團——德國通用電力公司，當時也正是由他們完成了與貝克漢姆的簽約。
“這是從銀河的實踐中得到的經驗。擁有一個巨星足以幫助整支球隊，但也未必能保證球隊的成功。”賈桂琳•普迪在她的文章中說，“瑪塔需要好好表現來證明她的確值這個價錢，而洛杉磯索爾隊的艱巨任務就是打造一支以瑪塔為核心的球隊，可以讓瑪塔，甚至是整個女足聯賽發光發亮。”
索爾隊經理查理•奈莫（Charlie Naimo）對瑪塔的加盟感到十分興奮：“瑪塔是完美的，沒有比她的到來更讓人高興的事了。而且我認為，瑪塔的加盟為所有WPS球隊提供了和其他國際球員談判的砝碼。”
當年WUSA的工資限制最高曾到過80萬美元，而WPS則較為保守地給出了56.5萬美元的工資限制。WPS專員唐婭•安托努奇（Tonya Antonucci）表示這全是為了WPS的長期發展考慮。
“在聯賽中設置工資限制，是為了確保競爭均勢。同時也是為了保證投資人能夠有效地控制開銷，尤其是在聯賽剛開始的這兩年，經濟狀況並不好的情況下。我們更想看到整個聯賽像一個大家庭那樣，這才是合情合理的。”
WPS不能只有一個瑪塔，越來越多的巨星登陸美國才是WPS想要的效果。上周，波士頓迎來了英格蘭女足的核心人物凱莉•史密斯。
BBC稱史密斯已經加入了WPS的高薪行列。據悉，波士頓慷慨地為史密斯開出了9.5萬美元的年薪，這將比她在阿森納踢球時高出兩倍多。
但史密斯本人並不認為這是吸引她去美國踢球的主要原因。“他們為我提供了一份四年的合同，對於我這個年齡的球員來說，等於延長我的職業生涯。”
今年30歲的史密斯說，“我去美國是為了和世界上最好的球員們同場較量。當我得知WPS建立的時候，我最關心的就是會有哪些球員加盟這個聯賽。得知近期加盟WPS的這些國際球員，對我真的很有吸引力。”
史密斯曾在2001年時加盟WUSA，效力於費城隊。第一年她的表現搶眼，成了美國家喻戶曉的球星。可惜之後的兩年內她一直受到傷病困擾，直到2005年回到阿森納。
2007年，史密斯幫助阿森納歷史性地實現了聯賽、足總杯、聯賽杯和歐洲女足冠軍杯的“四冠王”。趕赴大洋彼岸前，史密斯在國家隊的訓練營接受了英國媒體的採訪：“為阿森納踢球我感到很驕傲，但即使我離開後，阿森納依然有足夠的實力繼續成為國內最好的球隊。” |
