高成材率收獲信譽
現廣東省籃管中心主任、被喻為“廣東省籃球教父”的張鎮民1996年底接手宏遠青年隊，一帶就是10年。可以說現在宏遠王朝的班底，都是這10年中成長起來的。“我們當時選人，要求就是肯練，那時候很多家長都不願意把孩子往南方這邊送，我們好多球員都是別人不要的。”張鎮民回憶說，“我們青年隊之所以能夠成功，主要是因為三方面：管理、訓練和選材。宏遠青年隊是廣東省體育局和宏遠俱樂部共建的，宏遠俱樂部是全國最成熟的俱樂部，他們負責管理，我們負責訓練，兩者相互配合，這樣的模式是最好的。”也正是從那時候開始，宏遠青年隊的風氣就開始形成。“我接隊之前，張主任帶隊的時候，這支球隊就有了很好的傳統，全隊的風氣很好，孩子們來了之後都很刻苦，都肯練，”王懷玉說，“其實要說天賦，他們(高尚等人)的天賦並不見得有多麼好，但是在我們這個環境下，他們都達到了自己很高的水平，在這個年齡段，他們絕對是最優秀的。”
每個家長都希望自己的孩子能夠成才，希望自己的孩子能夠打出一片天下，那每支青年隊的成材率自然也成了很多家長考慮的重點問題，作為青年隊裡的常勝將軍，宏遠青年隊的實際成材率(上宏遠一隊比例，打上CBA/NBL比例)當然是全國最好的。“這個還沒算過，但是真的是很高，除了有些孩子如果真的是有比打球更好的出路，那他才會選擇不打球，比如像郭燁這樣的，他能找到比打球更好的工作。”而張鎮民則說：“我不敢說我們的成材率是百分百，因為真的沒有具體去統計過，但從成材率上說，我們肯定非常高。況且，如果最終沒有打上球，我們也會幫他聯繫大學，找合適的工作，比如莫國超現在就在黃埔體育局那邊工作。”另外，宏遠青年隊隊員的收入在全國範圍內來說也是頂尖的。“我們隊是一個月2000多的工資，加上1000多補助，一個月能掙3000多，另外，我們在取得一些成績的時候俱樂部還有一些獎勵，在全國範圍來說，應該是比較好的。”王懷玉說。 （來源：《體育周報》） |
