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| 加拿大埃德蒙頓當地時間6月9日，中國女足在埃德蒙頓足球綜合訓練場進行訓練，備戰與荷蘭隊的小組賽。 |
中評社北京6月24日電／一直缺乏關注度的中國女足，因闖入加拿大女足世界杯八強，而贏得了國內球迷的齊聲贊譽。一時間，提升女足待遇又一次成為網友們熱議和呼籲的話題。事實上，相比男足，女足待遇低是世界範圍內的普遍現象，只是成績比男足好多少倍，掙得卻比男足少多少倍的中國女足，她們收入依然顯得過於寒酸。
雖然女超聯賽時隔4年後重回球迷視野，并輔之以全新的贊助商、全新的包裝和全國性的轉播，像“女超恒大”上海女足在本賽季初迎來2000萬的投資，但一枝獨秀不是春。與之形成對比的是廣西女足，因賽季初還沒有解決隊員的欠薪問題，隊員們超過3個月以上沒拿到工資，同時廣西隊也沒有固定的訓練場所。在青訓上，廣西隊的U18、U16梯隊也沒有建立起來。所以，足協在賽季初取消了她們的參賽資格。
關於外界普遍關心的薪水問題，據本報記者了解到的情況是，大多數女足球員一個月的工資不到5000元，有的甚至沒有比賽獎金。國腳婁佳惠曾透露，河南女足轉正球員一個月的工資是2000元，沒有轉正的球員工資只有600元，而且河南女足沒有贏球獎金一說。好在國家隊集訓日補助300元能為她緩解這其中的尷尬。一項調查數據稱，目前75%以上的女足球員對自己的收入仍不滿意。
借助聯賽環境的改善、贊助商的加入，待遇提高之後，在俱樂部設立的獎金機制下，中國足協的目標是讓一半以上女足球員的年收入達到30萬至40萬。毫無疑問，要達到這個目標還需要各方長期的努力和支持。 半島晨報、海力網記者趙環姝
盡管如此，英超女足聯賽仍然基本依靠足總的資助，同時廣告收入少得可憐。列維認為英格蘭的女足運動比美國落後約20年，但社交媒體的興起或許能够幫助提高球員們的收入。 |
